A sokszínűség, a méltányosság és az inklúzió vezető online rövid tanfolyama
Northwestern Kellogg School of Management
Kulcs információ
Campus helye
Evanston, Amerikai Egyesült Államok
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Távoktatás
Időtartam
6 hétig
Pace
Részidő
Tandíjak
USD 2 100
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Bevezetés
Mutassa meg a sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás értékét a szervezetében annak érdekében, hogy a párbeszédet cselekvéssé alakítsa és átalakító változáshoz vezessen.
Ideális Diákok
Ez a program neked szól, ha:
- Ön egy dolgozó szakember, akit érdekel az inkluzivitás elősegítése szervezetében.
- Ön személyi menedzser vagy felügyelő, aki változatosabb csapatokat szeretne felépíteni és vezetni.
- Ön felsővezető, aki azt tervezi, hogy diverzifikálja a munkaerőt, és stratégiai üzleti prioritássá tegye a DEI-t.
A program eredménye
El fogsz menni:
- Kulcsfontosságú betekintések és eszközök a biztonságos terek hatékony létrehozásához és a sokszínűség, egyenlőség és befogadás körüli konstruktív párbeszéd elősegítéséhez.
- Alapvető készségek és eszközök a hatékony DEI üzleti eset kidolgozásához és kommunikációjához a szervezeten belül.
- Továbbfejlesztett vezetői képességek és egyértelmű kommunikációs stratégia a DEI számára, hogy a különböző csapatok kohézióval érhessék el a kitűzött célokat.
- Mérőszámok a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás nyomon követésére, értékelésére és előmozdítására saját üzleti környezetében.
Tanterv
A tanfolyam időtartama alatt a következő modulokon fog dolgozni:
- 1. modul: A sokszínűség, egyenlőség és befogadás tájképe
Fedezze fel, hogyan segítheti elő a vezetés a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást. - 2. modul: A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás dinamikája a szervezeti beállításokban
Ismerje fel a munkahelyi egyenlőtlenségek kiváltó okainak megértésének fontosságát a változás elérése érdekében. - 3. modul: A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás előmozdításának lehetőségei és kihívásai
A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás előmozdítása érdekében elmélyüljön az üzleti és vállalati társadalmi felelősségvállalás esete és a kapcsolódó kihívások. - 4. modul: Az átalakuló változás kezelése és vezetése
Ismerje meg a szolga szerepét és a bátor vezetést a szervezet változásainak kezelése során. - 5. modul: Kommunikációs stratégiák a sokszínűség, méltányosság és befogadás érdekében
Tanulja meg, hogyan hasznosíthatja az erőszakmentes kommunikációs elveket és a válságkezelési stratégiákat. - 6. modul: A sokféleség, a méltányosság és a befogadás mérőszámainak kidolgozása
Vizsgálja meg egy szervezet sokszínűségét, méltányosságát és befogadó légkörét a változás előmozdítása érdekében.