BA (Hons) Business (HRM) (CMI)
Arden University
Kulcs információ
Campus helye
Online
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Távoktatás
Időtartam
3 - 6 évek
Pace
Teljes idő, Részidő
Tandíjak
GBP 5 500 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Apr 2024
* 20 805 GBP Egyesült Királyság; 16 500 £ nemzetközi. 6935 GBP szintenként az Egyesült Királyságban; 5500 GBP nemzetközi szinten
Bevezetés
Hogyan hozhatja ki a legjobbat a munkatársaiból? Hogyan jutalmazod őket? A képzés során megvizsgálja az emberi erőforrás menedzsment jól bevált alapelveit, miközben olyan professzionális szintű készségeket fejleszt, amelyek elősegítik a kívánt állás elérését – valamint az általános üzleti környezet alapos ismeretét.
Arden diákja ezüstérmet szerzett a tokiói olimpián
<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168150_InspirationalArden2.png " alt=" 168150_InspirationalArden2.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","forrás" :""}" />
Tanfolyam áttekintése
Ez a program lefedi az emberi erőforrás menedzsment főbb eszközeit és elméleteit, valamint azok valós helyzetekben való alkalmazását. Arden University online BA (Hons) Business (HRM) (CMI) segít fejleszteni személyzeti menedzsment készségeit, és felkészíti a következő szakmai lépéseire. Ennek a programnak a CMI akkreditációja azt is jelenti, hogy a diplomások 5. szintű vezetési és menedzsment diplomát kapnak, amely segít kitűnni a tömegből.
Az Arden rugalmas tanulási módja lehetővé teszi HR-készségeinek fejlesztését a meglévő kötelezettségvállalásai mentén. Ez a program felvértezi az üzleti világban következő lépéseihez szükséges toborzási ismeretekkel, és segít abban, hogy egy sor szervezet hasznára váljon.
Az Arden által kínált programok teljes skálája nagy hangsúlyt fektet a foglalkoztathatóságra, a gyakorlati készségekre és a karrier sikerére. Ez a program úgy lett kifejlesztve, hogy különös figyelmet fordítson a személyzeti fejlesztési készségekre és ismeretekre, hogy segítsen inspirálni és irányítani a szervezeten belüli változásokat.
Tanfolyam modulok
4. szint
Személyes és vezetési készségek fejlesztése
Nagyszerű vezetői készségekre lesz szüksége, akár multinacionális vállalatnál, akár mikrovállalkozásnál dolgozik. A saját személyes menedzsmentjétől kezdve a csapatvezetésig dolgozhat, majd megtanulja alkalmazni a motiváció, a konfliktuskezelés és a felhatalmazás elméleteit nagyobb szervezetekre.
Az üzleti környezet megértése
Ismerje meg az üzleti struktúrát és az érdekelt felek felelősségét. Ezzel a modullal elkezdi megérteni az olyan alapvető üzleti fogalmakat, mint a kínálat és a kereslet, a verseny, a piacok és a kormányzati hatások.
A marketing alapelvei
Ez a modul alapvető definíciókkal kezdődik, majd megtanulja elemezni a vállalkozásokat és a szélesebb piacokat. Azt is megtanulja, hogy a piacokat szegmensekre bontsa, és dinamikus marketingeszközöket alkalmazzon marketingstratégiájához.
Bevezetés a pénzügyekbe
A pénzügyekkel kapcsolatos alapvető ismeretek nagy előnyt jelentenek, és ez a modul végigvezeti Önt, hogyan kezelik a vállalatok könyveiket, hogyan készítik el a beszámolókat, és hogyan tájékoztatják üzleti döntéseiket. Jobban felkészült lesz arra, hogy hatással legyen a szervezetére.
Emberek a szervezetekben
A sikeres szervezetek tudják, hogyan kell vezetni és motiválni munkatársaikat, ez a modul pedig azokat a dolgokat tárja fel, amelyek az embereket kipihenik. Megtanulja, hogyan működnek a legjobban a csapatok, és hogyan kezelheti hatékonyan a változásokat.
Emberi erőforrások menedzselése
Ez a modul részletesebben foglalkozik a csapatfejlesztéssel, valamint azzal, hogy a szervezet hogyan tudja támogatni és ösztönözni a személyzetet, biztosítva a teljesítésüket és hatékonyságukat.
5. szint
Kultúrákon átívelő menedzselés
A globális üzlet megköveteli, hogy vegyük figyelembe a nemzeti kultúrákat. Ez a modul arra kérdez rá, hogy termékeink hogyan működnek majd a különböző piacokon, hogyan könnyítsék meg a multikulturális munkaerőt és más, a modern üzleti élet szempontjából kritikus kérdéseket.
Üzleti folyamatok
A munkamódszerét úgy kell megtervezni és kezelni, hogy a legtöbbet hozza ki idejéből és pénzéből. Ebben a modulban olyan kérdéseket tekint meg, mint például a teljesítményértékelés, az ellátási lánc menedzsmentje, és hogy egy projekt sikeres volt-e.
Vállalkozás és vállalkozás
A vállalkozóknak minden szinten szükségük van bizonyos eszközökre és technikákra ahhoz, hogy boldogulhassanak. Ez a modul a nagy üzleti életben való előrelépésről szól, a kezdeti innovációtól a korai növekedésig és azon túl.
Üzleti elemzés
Az, ahogyan a szervezetek felhasználják az általuk előállított hatalmas mennyiségű adatot, különbséget tehet a siker és a kudarc között. Ez a modul az adatok megtalálását, kinyerését, kezelését, elemzését és értelmezését vizsgálja, valamint a saját adatgyűjtési projektjének megtervezéséhez szükséges készségek fejlesztését.
Változások kezelése a szervezetekben
A változás elkerülhetetlen, és ez a modul végigvezeti a változás néhány lehetséges katalizátorát. Ha megnézi, hogyan érinti a változás az embereket, és hogyan kezelheti ezt egyéni szinten, akkor jobban tudja kezelni a változásokat, miközben magabiztosan beszél a teljes körű minőségirányításról és az üzleti folyamatok tervezéséről.
Emberi erőforrások tervezése
Tanuljon meg tervezni egy szervezet személyzeti elemét, beleértve azokat a nemzetközi tényezőket is, amelyek befolyásolják a globális üzletet. Fejleszteni kell azokat a készségeket, amelyek segítségével megtervezheti az új alkalmazottak felvételének költségeit, figyelembe véve, hogy mikor és hogyan van erre szükség.
6. szint
Kortárs menedzsment kérdések
A legkorszerűbb gondolkodásmódot alkalmazva ez a modul megvizsgálja azokat a problémákat, amelyekkel a vezetők ma szembesülnek, beleértve a fenntarthatóságot, az erkölcsi és etikai döntéseket és a vállalati értékeket. Átgondolja a változó világot, beleértve a globalizációt, a közösségeket, amelyekben élünk, és azt, ahogyan gazdasági környezetünk változik.
Stratégiai vezetés
Ebben a modulban megtudhatja, hogyan készítsen ütemtervet vállalkozása sikeréhez, számos stratégiai elmélet és technika alkalmazásával. Megvizsgálja az egyesüléseket és felvásárlásokat, a partnerekkel való együttműködést, a nemzeti és nemzetközi tervezést, valamint azt, hogy a szervezetek hogyan valósítják meg terveiket a változások hatékony kezelésével.
Önmagunk és mások kezelése
Ez a modul folytatja önmagad és mások támogatásának és fejlesztésének témáját. Ismerje meg a stresszkezelési technikákat, a pozitív gondolkodást és az asszertív fejlődést, valamint a kreativitás és a döntéshozatal eszközeit. A toborzástól a csapatvezetésig mindent átvizsgál.
Stratégiai kérdések az EEM-ben
Ismerkedjen meg a hazai és nemzetközi HR-menedzsmentet érintő üzleti trendekkel. Ebben a modulban érzelmi és esztétikai munkával, esélyegyenlőséggel, sokszínűséggel és etikával találkozhat.
Kutatási módszerek és értekezés
Felügyelő oktatójával meghatározza a kutatási végzettségéhez kapcsolódó interdiszciplináris területet, lehetőséget adva arra, hogy a program olyan területére szakosodjon, amely a leginkább érdekelte.
Ipari partnerségek
Amikor beiratkozik a BA (Hons) Business (HRM) (CMI) tanfolyamra, lehetősége lesz részt venni a következő üzleti készségfejlesztő programokban:
Cisco Hálózati Akadémia |
| Salesforce Trailheads |
Hogyan működik?
Ipari partnereinkkel való részvétel teljesen önkéntes. Az Ön részvétele vagy döntése, hogy nem tanulja meg ezeket a kiegészítő extrákat, nincs hatással a végzettségére vagy a kapott osztályzataira.
Amit tanítványaink mondanak:
"Határozottan ajánlom az Ardent, mert megtanulsz önállóan kutatni és megoldani a problémákat, és szükség esetén van tartalékod az oktatókkal." Marcel Wahrhaftig, |
"A távoktatás sok rugalmasságot adott nekem, ami elengedhetetlen volt. Megtiszteltetésnek érzem magam, hogy munka és családalapítás közben tanulhatok." Laura Benson, |
Alkalmassági követelmények:
Ahhoz, hogy részt vehessen ezen a tanfolyamon, általában rendelkeznie kell:
- Két tárgy GCE A-szinten vagy azzal egyenértékű, plusz C osztályú vagy magasabb fokozatú vizsgák három tárgyból érettségi szinten vagy azzal egyenértékűen; VAGY
- Elvégzett egy elismert hozzáférési programot vagy azzal egyenértékű programot.
- Azon hallgatók számára, akiknek a korábbi tanulmányait nem angolul oktatták: IELTS 6.0 vagy azzal egyenértékű (legalább 5,5 bármely elemben).
Ha van munkatapasztalata
Pozitívan bátorítjuk és mérlegeljük azok jelentkezését, akik bizonyítani tudják motivációjukat a program tanulmányozására. Pályázatának alátámasztására kérjük személyes nyilatkozatát, önéletrajzát és referenciáit.
Képtár
Tanterv
Tanfolyam modulok
4. szint
- Digitális készségek és szakmai fejlődés (20 kredit)
- Kortárs üzleti környezet (20 kredit)
- Marketing dinamika (20 kredit)
- Bevezetés az üzleti pénzügyekbe (20 kredit)
- Embermenedzsment (20 kredit)
- Technológia és innováció (20 kredit)
5. szint
- Adatelemzés és -kezelés (20 kredit)
- Vállalkozás indítása (20 kredit)
- Értékesítés menedzsment (20 kredit)
- Digitális és közösségi média marketing (20 kredit)
- Erőforrások és tehetséggondozás (20 kredit)
- People Analytics (20 kredit)
6. szint
- Üzleti átalakítás (20 kredit)
- Vállalkozás és innováció (20 kredit)
- Vállalatirányítás, jog és etika (20 kredit)
- Önálló tanulás (20 kredit)
- Jövő vezetői és tehetséggondozás (20 kredit)
- Jutalom és teljesítmény (20 kredit)
Belépők
Tanulói beszámolók
Program tandíj
English Language Requirements
Tanúsítsd angol nyelvtudásodat a Duolingo angol teszttel! A DET egy kényelmes, gyors és megfizethető online angol teszt, amelyet több mint 4000 egyetem (például ez is) fogad el világszerte.