Emberközpontú változás-tanfolyam vezetése és irányítása - Durham Egyetem

Megtanulhatja, hogyan lehet az embereket magával vinni a szervezeti változások vezetése vagy kezelése során, és hogyan vezérelheti a kihívásokat, hogy fedélzeten tartsák őket.

Gondoskodjon arról, hogy az emberközpontú változás a pályán maradjon

Sok vezető és menedzser küzd a változás kezelése terén, különösen, ha az az embereket érinti. Ez a tanfolyam azt vizsgálja, hogyan tudjuk hatékonyan kezelni az emberközpontú változásokat. Megtudhatja annak fontosságát, hogy az embereket magával vihesse a változáson keresztül, és mérlegelje azokat a pillanatokat, amikor a változás rosszul járhat, és hogyan lehet elkerülni őket.

A változásnak nem kell túlzottnak lennie, ha jól hajtják végre - derítse ki, mit tehetünk azok közül, akik vezetői vagy vezetési felelősséggel tartoznak a dolgok nyomon követése érdekében ezen a kurzuson.

Milyen témákat fedezel fel?

1. hét: Felkészülés a változásra

• Hat vezető vezetési gyakorlat a sikeres változás alátámasztására
• Az emberekre összpontosító előnyök meghatározása
• A változás különböző perspektíváinak értékelése
• A változás által érintett kulcsfontosságú emberek (érdekelt felek) azonosítása, elemzése és azokkal való kommunikáció

2. hét: A változás alatt

• A változás érzelmeinek és a reakciók felismerése
• Kommunikációs stílusok
• Hatékony párbeszéd létrehozása
• Az emberek bevonása a változás folyamatába

3. hét: Fenntartó változás

• A változás végrehajtásának nyomon követése
• A változás védelme a kockázatokkal és fenyegetésekkel szemben
• Gyakorlati példák megosztása a kérdések megoldása érdekében

Mikor szeretne kezdeni?

A legtöbb FutureLearn tanfolyam többször is fut. A tanfolyam minden futtatásához van egy beállított kezdési dátum, de csatlakozhat ahhoz, és megkezdheti azt a kezdés után.

• A kihirdetés dátuma

Mit fog elérni?

A tanfolyam végére képes lesz:

• Mutassa be a vezetés szerepét a szervezeti változásban.
• Magyarázza el, hogyan lehet az emberek elkötelezettséget szerezni a változás során.
• Határozza meg a változások fenntartásának módozatait az emberekön keresztül.
• Mutassa be azt a megközelítést, amely lehetővé teszi a változás fenntartását.

Ki a tanfolyam?

A tanfolyam bárkinek szól, aki embereket vezet vagy irányít, vagy hamarosan ilyen helyzetben lesz. Különösen hasznos lesz azoknak az embereknek, akik még nem szereznek vezetői szerepet és gyakorolják az emberi erőforrásokat, a szervezeti fejlesztést és a belső kommunikációt.

Kivel fogsz tanulni?

Julie Hodges professzor

Tudományos szakemberek, szerzők és tanácsadók vagyok, akik a szervezetek változásaira koncentrálnak. Különleges szakterületem az emberközpontú változás, és számos könyvet írtam erről a témáról.

Ki fejlesztette ki a kurzust?

Durham University

A Durhami Egyetem hosszú hagyományokkal és modern értékekkel rendelkező kollégiumi egyetem, büszke arra, hogy nemzetközi tudományos közösség, amely tükrözi a világ minden tájáról származó kultúrák ambícióit.

Durham University Business School

A Durham University Business School összeköti a hallgatókat és az öregdiákot a globális vállalatokkal, összekapcsolva a vállalkozásokat az éles és innovatív gondolkodással.

Csatlakozzon ehhez a kurzushoz