A munka jövőjének vezetése online rövid tanfolyam
MIT Sloan School of Management (Get Smarter)
Kulcs információ
Campus helye
Cambridge, Amerikai Egyesült Államok
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Távoktatás
Időtartam
6 hétig
Pace
Részidő
Tandíjak
USD 2 800
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Bevezetés
Csomagolja ki a munkahelyi változás mozgatórugóit, és fejlessze átfogóan az üzleti tervezés jövőjének megértését, hogy felkészítse szervezetét.
„Üzenetet kell küldenünk a világ minden táján élő embereknek - fiatal munkavállalóknak, de még inkább tapasztalt munkavállalóknak, valamint az üzleti és kormányzati vezetőknek -, hogy befolyásolhatjuk a munka jövőjét. Nem látunk elég embert, aki megértené, hogy valóban befolyásolhatják ezeket a kérdéseket, és hatással lehetnek.
- Thomas Kochan, a kar igazgatója
GYIK
Látogasson el a kurzus oldalra, hogy többet megtudjon a közelgő ülés időpontjáról, a program áráról és egyebekről:
További kérdéseivel forduljon:
1 617 997 4979
[email protected]
Foglaljon egyeztetést a tanfolyam-tanácsadónál
Ideális Diákok
Ez a tanfolyam az Ön számára?
Ez a program mindenki számára vonzó lesz, aki érdeklődik a munkatechnológia és -tervezés jövője iránt, valamint arról, hogy a kulcsfontosságú változások hogyan befolyásolják karrierjüket vagy szervezetüket. Az üzleti vezetők és menedzserek önbizalmat kapnak ahhoz, hogy olyan döntéseket hozzanak és olyan stratégiákat hajtsanak végre, amelyek a jövő felé vezetik cégüket. A közszférában dolgozók – például döntéshozók, kormányzati tisztviselők vagy civil intézmények tagjai – új készségeiket felhasználhatják a munkaügyi és munkafejlesztési politikák befolyásolására. A HR-átalakítással, a szervezeti tervezéssel, az üzleti agilitással és a változáskezeléssel foglalkozó tanácsadók vagy szakértők megkapják azokat az eszközöket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy változást hajtsanak végre saját szervezetükben és munkaerőben.
A program eredménye
El fogsz menni a következővel:
- Vezetői eszköztár, amely a munkaerő változó természetéből, valamint az ezekből adódó lehetőségekből és kihívásokból makro- és mikroszinten egyaránt betekintést nyújt.
- Átfogó ismerete annak, hogy a technológia hogyan integrálható stratégiailag a szervezetébe, miközben kihasználja a megfelelő készségeket, hogy felkészítse a munkaerőt a jövőre.
- Az a képesség, hogy szervezetét jövőbe mutató üzleti stratégiákkal állítsa elő, amelyek értéket teremtenek szervezete és részvényesei számára, valamint megerősítik a munkaerő hangját.
- Útiterv a munka jövőjének vezetéséhez a cégek, az alkalmazottak, a kormány és a társadalom szerepének megértése révén egy új társadalmi szerződés kialakításában.
Tanterv
Az online program időtartama alatt a következő modulokon fog dolgozni:
- 1. modul: A munka jelenlegi állása: Kihívások és lehetőségek
Ismerje meg a munkaerőpiac jelenlegi helyzetét, hogy megértse az általa kínált kihívásokat és lehetőségeket. - 2. modul: A régi társadalmi szerződés és a munka új világa
Tekintse át azt az utat, amely a munka jelenlegi állapotához vezetett, hogy megértse, miért maradnak fenn a régi társadalmi szerződés elemei a változtatás szükségessége ellenére. - 3. modul: Partnerség a munkaerővel az új technológia integrálása érdekében
Ismerje meg azokat a technológiai integrációs megközelítéseket, amelyeket a munkaerő jövőre való felkészítése érdekében alkalmaznak. - 4. modul: Munkavégzés a munkaerő és a vállalkozások javára
Fedezze fel a nagyvonalú üzleti stratégiák társadalmi előnyeit. - 5. modul: A munkavállalói hang beépítése
Fedezze fel annak fontosságát, hogy meghallgatja az alkalmazottak hangját és megszólaljon a jövőbeli munkaerő megerősítése érdekében. - 6. modul: A munka jövője: Új társadalmi szerződés felépítése
Együttműködjön egy új társadalmi szerződés felépítésében, és dolgozzon ki egy ütemtervet a munka jövőjének vezetésére.
Felhívjuk figyelmét, hogy a modulcímek és azok tartalma a kurzusfejlesztés során változhat.
Irányítsd az idődet
A GetSmarter tanulási modelljét úgy alakították ki, hogy segítsen Önnek, mint dolgozó szakembernek készségeinek fejlesztésében anélkül, hogy a munkahelyi és családi kötelezettségeit veszélyeztetné. A tanfolyami munka heti, kezelhető falat méretű modulokra van felosztva, növekményes határidőkkel, amelyek célja, hogy segítsenek ütemezni a tanfolyam időtartama alatt, és biztosítsák a lábteret, hogy akkor dolgozhasson, amikor a legjobban megfelel Önnek.
Minden modul elején megjelenik a kurzus tartalma és a teljesítéshez szükséges feladatok. Hozzáférhet a Siker Tanácsadójához is, aki segít beosztani az idejét, és minden adminisztratív vagy technikai kérdésében segítséget nyújt.
Képtár
Belépők
Program tandíj
Karrierlehetőségek
Kérjen munkáltatói segítséget
A készségek és az ipari ismeretek fejlesztésével befolyásolhatja szervezetének sikerét. Miért nem kérné a főnökét, hogy segítsen a tanulmányainak finanszírozásában, ha ez hatással lesz az üzleti tevékenységre?
Korábbi hallgatóink 37 százaléka kapott anyagi segítséget a munkáltatójától. Segítséget is kérhetsz.
Ha Ön tanulási és fejlesztési (L&D) menedzser, vagy részt vesz egy szervezet képzésében és továbbképzésében, a GetSmarter for Business oldalon kérhet információkat vállalati kínálatunkról.