Emberi Erőforrás Menedzsment MSc

Ebben az MSc-ben megismerheti a HR-szakember szerepét, a professzionalizmus természetét és az etikai dilemmák kezelésének megközelítéseit, a fenntartható HR-menedzsmentet és az EDI-t (Equality, Diversity and Inclusion). Fejleszti azokat az emberirányítási készségeket, amelyek elengedhetetlenek a HR-munkához, mint például a kiválasztási és értékelő interjúk, a képzések lebonyolítása, a teljesítmény irányítása, a szervezetfejlesztés és az emberelemzés. Ön is megszerezheti azokat a készségeket és ismereteket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy stratégiai szinten dolgozhassanak egy szervezetben a HR kérdésekkel kapcsolatban. Ez magában foglalja a munkavállalói kapcsolatokat, a tanulást és fejlődést, a tehetséggondozást, az alkalmazottakkal és az érintettekkel való együttműködést, valamint a változáskezelési problémák kezelésének képességét.

A tanfolyam főbb jellemzői

• Fejleszteni kell a HR-es munkavégzéshez nélkülözhetetlen emberkezelési készségeket
• Szerezze meg a szervezeti HR-stratégiák létrehozásához szükséges készségeket és ismereteket
• Fejleszteni kell az alapvető viselkedésmódokat és ismereteket az üzleti és változáskezelési problémák megoldásához egy bizonytalan világban
• A HR szakember szerepének megértése; kezelje az etikai dilemmákat, az EDI-t, és részesítse előnyben a fenntartható HR-menedzsmentet.

A képesítés utat biztosít a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) szakmai tagságához.