Európai mester az emberi erőforrás menedzsmentben
ENACO
Kulcs információ
Campus helye
France Online, Franciaország
Nyelvek
Francia
Tanulmányi formátum
Távoktatás
Időtartam
2 - 3 évek
Pace
Teljes idő, Részidő
Tandíjak
EUR 4 990 / per course *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* master 1: fizetés 2 részletben (-10%)
Bevezetés
Szerezze meg az RNCP "Emberi erőforrás igazgató" címét
Az Európai Mester az Emberi Erőforrás Menedzsmentben lehetővé teszi, hogy megszerezze a CDE FEDE France által kiadott „Humánerőforrás -igazgató” RNCP címet. Ezt az RNCP 7. szintű címet (egyenértékű a Bac +5 -vel) az állam és a vállalatok elismerik. Támogatható olyan szakképzési rendszerekkel, mint az ABA vagy a CPF. Az RNCP címe mellett megkapja az európai HR menedzser mester oklevelét is. Ez a Bac +5 szintű diploma 120 kreditpontot ad.
A képzés céljai
Az Európai Emberi Erőforrás Menedzsment Mesterei célja, hogy felkészítse Önt az emberi erőforrások igazgatói posztjára. A vállalat HRD -jének biztosítania kell, hogy a vállalat igényei és a munkavállalók elvárásai tökéletesen egybeessenek. Ehhez a HRD -nek fel kell vennie a megfelelő profilokat, majd megszervezni integrációját és belső képzését.
Az emberi erőforrás menedzsment európai mestere olyan készségek széles skáláját fedi le, amelyeket a képzés végén elsajátít. Különösen:
- Ismerje a munkajog európai és nemzetközi forrásait
- Állítson fel HR menedzsment stratégiát és HR projekteket
- Készítse el a vállalat képzési tervét
- Toborozzon az üzleti igényeknek megfelelően
- Kezelje az új alkalmazottak integrációját
- Alkalmazza a munkavállalói javadalmazási politikát és kezelje a bérszámfejtést
- Társadalmi kapcsolatok kezelése és társadalmi párbeszéd szervezése
- Hatékony HRIS eszköz elsajátítása
- Segítse a vállalatot és az alkalmazottakat a változásokban
A menedzsment és humánerőforrás mester második évében az alábbi két specializáció közül választhat: képzési specialitás vagy toborzási specialitás.
A gyakornoki időszakot tartalmazza a távoktatási európai mester a HR menedzsmentben. Az első évben 12 hétig, a második évben pedig legalább 12 hétig tartó szakmai gyakorlat lehetővé teszi, hogy gyakorlatban átültesse azokat a készségeket és ismereteket, amelyeket a tanulmányai során szerzett. A távoktatás európai mesterképzését a szakképzési továbbképzési rendszerek is támogathatják.
A megszerzés feltételei és feltételei
Az emberi erőforrás menedzsment európai mesterei távolról elérhetők azok számára, akik Bac +3 vagy azzal egyenértékű diplomát szereztek. 120 ECTS kreditet ad.
Az RNCP "Emberi Erőforrások Igazgatója" címének megszerzéséhez a hallgatóknak:
- Tartsa be a hozzáférési feltételeket / előfeltételeket
- Végezze el az összes képzési feladatot
- Végezze el a szabvány által előírt szakmai küldetést
- Tedd le és tedd le az Európai Masters 2 MRH vizsgát
Vizsgainformációk
A vizsgákra januárban, júniusban és októberben kerül sor, akár globálisan, akár fokozatosan, a FEDE egyik vizsgaközpontjában. A helyszínt az oktatási szolgálat közli Önnel. A FEDE által meghatározott vizsgadíjakat a képzés összege tartalmazza.
Tedd le a vizsgáidat online!
Elismerésének és erős innovációs politikájának köszönhetően az ENACO , hogy 100% -os távvizsgálati rendszert hozzon létre. A vizsgákat teljes egészében online , januárban, júniusban és októberben teszi le, globálisan vagy fokozatosan. A szóbeli vizsgákra különösen videokonferencia útján kerül sor (a vizsgamódszerek módosításának jogát fenntartva).
Ezért már nem kell utaznia a tesztekre, és a rendelkezésre állás szerint elvégezheti azokat a FEDE által meghatározott határidőn belül. A FEDE által meghatározott vizsgadíjakat a képzés összege tartalmazza.
Az emberi erőforrás menedzsment európai mestere általános és szakmai tantárgyakból áll, amelyek egy tanítási egységbe vannak csoportosítva.
Első éves program
Üzlet, verseny és Európa
- Vállalatirányítás és európai üzleti jog
- Stratégiai fejlesztés a nemzetközi piacon
- Vállalkozásfejlesztés európai és nemzetközi jogi és szabályozási keretek között
Szakmai szakértelem
- Munkajog
- Csapatmenedzsment a változás összefüggésében
- Projektmenedzsment és változásmenedzsment
- Kommunikáció és HR -projekt népszerűsítése
- Növelje a társadalmi teljesítményt
- A munkahelyi biztonság és életminőség kezelése
LV1 (angol, spanyol vagy olasz)
Szakmai küldetés
Második éves program
Szakmai szakértelem
- Nemzetközi mobilitás
- A kompenzáció és a bérszámfejtés kezelése
- Pilóta HR korszerűsítés
Specialitás modul: Képzés
- Képzési politika
- Intézkedések a foglalkoztatás, a képzés és a karrierút biztosítása érdekében
- A különböző tanulási módszerek és azok finanszírozása
- A képzési terv felépítése, érvényesítése és végrehajtása
Specialitás modul: Recruitment
- Toborzási politika
- A szükséglet azonosítása és kommunikálása
- A jelöltek kiválasztása
- Üdvözöljük és integráljuk az új bérletet
- Toborzás angol nyelven
LV1 (angol, spanyol vagy olasz)
Szakmai tézis
Információk a szakmai gyakorlatokról
Az Európai Mester az Emberi Erőforrás Menedzsmentben egy gyakornoki időszakot tartalmaz az első évben 12 hét és minimum 12 hét a második évben. Ezek a gyakornoki időszakok lehetővé teszik, hogy különösen a második évben írja meg szakdolgozatát.
Azok a hallgatók, akiknek nincs lehetőségük szakmai gyakorlat elvégzésére, elméleti munkára alapozhatják szakdolgozatukat. Ebben az esetben a szakdolgozat projektjét a tanári csapatunkkal és az oktató tanárral egyeztetve határozzuk meg, akik támogatják Önt a projektben.
Szakmai lehetőségek
Az emberi erőforrás menedzsment európai mestere számos felelősségteljes szakmában megköveteli a szerteágazó készségeket. A humánerőforrás -állások lehetővé teszik, hogy mind a közszférában (közigazgatás, helyi hatóság, állami szerv), mind a magánszektorban (kkv, toborzásra szakosodott cég, multinacionális) dolgozzon. Az alábbiakban megtalálja azoknak a pozícióknak a nem kimerítő listáját, amelyekre a diplomájának köszönhetően pályázhat:
- Humán erőforrás vezető
- Humánerőforrás -menedzser
- Képzési vezető, Foglalkoztatási-képzési vezető
- Felelős a készségek fejlesztéséért
- Felelős a karriermenedzsmentért
- Felvételi menedzser, toborzási tanácsadó
- CSR projektmenedzser / menedzser
- Sokféleségű projektmenedzser / menedzser
Képzési költségek
Fizetés 2 részletben (-10%) | Fizetés 6 részletben (-5%) | Fizetés 12 és több részletben | |
Európai mester 1 az emberi erőforrás menedzsmentben (RNCP) | € 1,122 + € 2617 = € 3739 € 4155 A vizsga első regisztrációs díját tartalmazza | 1184 € + (5 x 552,60 €) = 3947 4155 € A vizsga első regisztrációs díját tartalmazza | 4 155 EUR A vizsga első regisztrációs díját tartalmazza |
European Master 2 Humánerőforrás -menedzsment (RNCP) | € 1,154 + € 2693 = € 3847 € 4275 A vizsga első regisztrációs díját tartalmazza | 1218 € + (5 x 568,60 €) = 4061 4275 € A vizsga első regisztrációs díját tartalmazza | 4275 euró A vizsga első regisztrációs díját tartalmazza |
tanú
Laure mian
„Azért ajánlom az ENACO mert úgy találom, hogy az eTrotter campus szuper könnyen elérhető, az okostelefonról bárhonnan csatlakoztatható alkalmazással követheti a haladást és a híreket [...] És akkor a tanári csapat jelen van. Amint megszólal a csengő, valaki válaszol! "