Humán erőforrás doktori fokozat
Atlantic International University
Kulcs információ
Válasszon helyet
Campus helye
Honolulu, Amerikai Egyesült Államok
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Távoktatás
Időtartam
Kérjen információt
Pace
Teljes idő, Részidő
Tandíjak
USD 13 500 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* Pedagógiai online program: 13 500,00 USD / Andragógiai online program: 8500,00 USD
Bevezetés
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Az AIU humán erőforrás doktora
Az emberi erőforrások doktora az interperszonális kapcsolatokat vizsgálja a munkahelyen. A hallgatók átadják a szervezetben követett politikák és folyamatok ismeretét, hogy az alkalmazottak maximális termelékenységet biztosítsanak. A program a jelöltekre bízza a globális üzleti környezetben folytatott komplex folyamatokat. A jelöltek jártasak a különböző üzleti helyzetek kezelésében.
Nézze meg és tudjon meg többet az AIU-ról ma!
Atlantic International University - kulturális változás az oktatásban. az AIU-tól a Vimeo-nál.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Belépők
Tanterv
A program kiképzi a jelölteket a bérbeadással, személyzettel, az alkalmazottak igényeinek megértésével és az alkalmazottak képzésével kapcsolatos készségekkel. Az emberek mint erőforrások kezelését az egyik legbonyolultabb kutatási területnek tekintik. Ezzel a programmal a hallgatók megszerezik annak perspektíváját, hogy belemerülnek a labirintusba, és bemerítik az árnyalatokat, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a jövőben jártas humánerőforrás-menedzserek és toborzók legyenek.
A PhD humán erőforrásokban segíti a hallgatókat a hagyományos határokon túli gondolkodásban, és logikus gondolkodásuk alkalmazásával elemzik a problémát. A jelentkezők készek a kihívásokkal teli feladatok elvégzésére, a kritikus gondolkodás fejlesztésére és az erőforrások leghatékonyabb kezelésére. Rengeteg lehetőségük van az informatika, az akadémikusok, a marketingcégek stb. Területén. A tanfolyam célja, hogy fejlessze a hallgatók képességeit és kompetenciáit, hogy segítsen nekik feltárni a bennük rejlő lehetőségeket és felhasználni azokat a jövőbeni törekvéseikben.
Karrierlehetőségek
Karrier
A PhD humánerőforrás tanfolyamon a jelölteket hatékony humánerőforrás -vezetőkké és -menedzserekké képezi, feltárva a foglalkoztatás változatos területeit. A szakterület napi munkájának fenntartásához és irányításához szükséges készségekkel átitatott program célja, hogy segítséget nyújtson a hallgatóknak a folyam és a globális üzleti környezet komplexitásának megoldásában.
A doktorátusok jövedelmező munkakörrel rendelkeznek az informatika, a marketing és az oktatók területén. Munkakörük is van a személyzeti menedzsment és a fejlesztő cégek területén, valamint választhatják az oktatók szakmáját a neves főiskolákban és egyetemeken. A hallgatók humánerőforrás-felügyelőnek, képzési koordinátornak, menedzsment gyakornoknak, értékesítési képviselőnek és még sok másnak válnak.
Üzletkötő
Kiskereskedelmi termékek, áruk és szolgáltatások értékesítése az ügyfelek számára. Módszerek kidolgozása a zökkenőmentes értékesítési folyamat biztosítása érdekében. Ajánlások kezelése, az új értékesítési lead generálása.
Humánerőforrás-felügyelő
Az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó programok és politikák kidolgozása és adminisztrálása. A munka magában foglalja a személyzetet, a kártérítést, a képzést, a biztonságot és a bevándorlási folyamat végrehajtását.
Menedzsment gyakornok
Munkavállalói képzés vezetése felügyeleti és vezetői pozíciókra. A munka magában foglalja az alkalmazottak felkészítését a hatékony és felelősségteljes vezetőkké váláshoz szükséges képességekkel.
Emberi erőforrás toborzó
A személyzet felvétele, felvételi tervek kidolgozása és munkaköri leírások kidolgozása.
Professzor / előadó
A tárgy ismeretét különféle módszerekkel bízza meg, hogy kompetensévé tegye jövedelmező munkát.
gyakorlatvezető
Dolgozzon együtt a menedzserrel újabb képzési módszerek kidolgozásában, irányítsa a tervezést, valamint fejlesszen ki és vezessen be képzési programokat.
Humánerőforrás-vezérigazgató
Felelős a HR műveletek napi funkcióinak, a szervezet adminisztrációs politikájának, eljárásainak és programjainak irányításáért.
Igazgatóhelyettes
A projektek tervezésének, összehangolásának, fejlesztésének és adminisztrációjának feladatait ellátó személyzettel koordinálva működnek együtt.
Humán erőforrás menedzser
A szervezetek programjainak és politikáinak nyomon követése a munkavállalói kapcsolatok, a kompenzáció, a biztonsági teljesítmény, a személyzet és az előnyök vonatkozásában.