180 Humán erőforrások Tanfolyam Online Tanfolyam Találj

A diplomád, az utad: A demográfiai változások és a szakképzett munkaerő hiánya miatt a HR menedzsment kulcsfontosságú versenytényező minden méretű vállalatnál. A vállalatoknak szakképzett munkavállalókat kell találniuk, akik rendelkeznek a feladathoz megfelelő készségekkel, a munkavállalóknak pedig biztosítaniuk kell, hogy munkáltatóik tisztességes bánásmódban részesülnek, anyagi vagy egyéb módon. Online mesterünk az emberi erőforrás menedzsmentben hozzáférést biztosít az oktatáshoz megfizethető tandíjjal. Lehetővé teszi továbbá, hogy profitáljon az üzleti menedzsment, a jogi, a szociálpszichológiai és a HR menedzsment tárgyak ideális keverékéből, valamint készségeket ad a digitalizáció problémájának kezeléséhez, amellyel a modern világ vállalatai szembesülnek. Miért IU? #1 Egyetem Európában: Csatlakozzon Európa legnagyobb magánegyeteméhez, ahol több mint 75 000 hallgató van Digitális, rugalmas, 100% online: Kiemelkedő, innovatív digitális tananyagokat és nagyszerű online környezetet kínálunk a tanulmányi sikerhez, bárhol is van, az online vizsgákkal a nap 24 órájában . Teljesen akkreditált diploma: Minden végzettségünk a német állami akkreditációból származik, és nemzetközileg elismertek a fő joghatóságokban, például az EU -ban, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban Tanulmány egy 5 csillagos egyetemen a QS-től: Az IU az első német egyetem, amely elérte az 5 csillagos minősítést a QS online tanulásáért Nemzetközi fókusz, gyakorlati orientáció: A gyakorlati képzésre és a nemzetközi kilátásokra összpontosítunk, amelyek döntő előnyt biztosítanak az IU végzősöknek: végzőseink 94% -ának a diploma megszerzését követő hat hónapon belül van állása, és átlagosan két év munka után 80% menjen a menedzsmentbe . Ezenkívül szorosan együttműködünk olyan nagyvállalatokkal, mint a Lufthansa, a Sixt és az EY , hogy nagyszerű lehetőségeket és betekintést nyújtsunk Önnek. Rendelkezésre álló ösztöndíjak: Az Ön helyzetétől, motivációjától és hátterétől függően ösztöndíjakat kínálunk, amelyek akár 80% -kal csökkenthetik a tandíjat. A tanulmány rövid áttekintése Fokozat: Master of Arts (MA) Kredit: 120 ECTS vagy 60 ECTS. Kezdés dátuma: Hivatalos kezdési dátum: 2021.02.01. Ezt követően a diákok bármikor bólogathatnak A tanulmány időtartama: Standard tanulmányi időszak: 12 hónap (60 ECTS) vagy 24 hónap (120 ECTS). Különböző időmodellek lehetségesek. Tanulmányi modell: Online tanulmány, beleértve az online vizsgákat 24/7 Díjak: havi 98 eurótól (ösztöndíjak), a tanulmányok időtartamától függően. Az ösztöndíjak jelenleg nem érhetők el Németországból, Ausztriából és Svájcból érkező diákok számára. -

A Rushford Doctor of Business Administration (DBA) egy 120 ECTS kredit doktori program, amelynek célja, hogy az üzleti hallgatókat, menedzsereket, gyakorlókat és vezetőket magas szintű ismeretekkel, kutatásokkal és elemzési készségekkel ruházza fel, hogy alkalmazhassák ezeket a személyes és szakmai tulajdonságokat megoldja a legösszetettebb üzleti problémákat. A mester szintű programokkal ellentétben a DBA program az elmélet alkalmazására összpontosít a valós üzleti kihívásokra. -

++ 1 év ++ 100% távoktatás ++ online ++ Bachelor nélkül lehetséges ++ A viselkedési és szervezeti pszichológia mesterképzése egyéves távoktatási kurzus, amely nem igényel részvételt, és első fokozat nélkül is elindítható. alapképzés). Ez biztosítja a pszichológia alapjait, mint például a szociális pszichológia, a viselkedés és az ipari pszichológia, valamint elmélyíti és kibővíti a meglévő ismereteket. Azok számára alkalmas, akik már elérték az első egyetemi diplomát, és többéves szakmai tapasztalat után szeretnének tovább fejlődni. A hallgatók beiratkoznak a londoni Metropolitan Egyetemre. -

Az Emberi Erőforrás Munkaügyi Joggal Online mesterképzésünk lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy az emberi erőforrás menedzsment és a foglalkoztatás jogi vonatkozásaira szakosodjanak. A globális üzleti stratégiára és a stratégiai humánerőforrás-menedzsmentre, a foglalkoztatási jogra, a közvetítésre és a vitarendezésre összpontosító modulokkal széleskörűen megértheti az embermenedzsment legfontosabb fogalmait jogi és globális kontextusban egyaránt. Újdonság 2022 szeptemberétől – ez a kurzus választható gyakorlati évet is tartalmaz, hogy jelentős készségeket szerezzen a foglalkoztathatóság javítása érdekében. MSc humánerőforrás munkajoggal online Az MSc Human Resources with Employment Law Online program mind a belépő szintű, mind a megalapozott szakembereket felkészíti arra, hogy HR-vezetőként, menedzserként, általános menedzserként és HR-üzleti szakemberként fejlesszék karrierjüket. A hallgatók fejlesztik az emberi erőforrás menedzsment és a vezetés megértését különféle szervezeti beállításokban, figyelembe véve a nemzeti és nemzetközi összefüggések emberi menedzsmentre gyakorolt hatását. Kritikusan megértik az emberi erőforrásokat és a foglalkoztatást szabályozó jogi keretet is. A Business School büszke a programjainak gyakorlati relevanciájára, amelyek a kritikai elméletet a valós esettanulmányokkal ötvözik, és jelentős iparági tapasztalattal rendelkező oktatók adják őket. Sikeresen akkreditáltuk ezt a programot szakmailag elismert CMI (Chartered Management Institute) minősítéssel. Elhelyezés éve Válassza az opcionális gyakorlati év tanulmányozását, hogy jelentős gyakorlati készségekre tegyen szert és feljebb lépjen karrierje. A munkaadók üzletre kész gondolkodásmóddal rendelkező diplomásokat keresnek; ez magában foglalja az üzleti etika és értékek megértését, az öntudatot, a mentális rugalmasságot és nyitottságot, a rugalmasságot és az egész életen át tartó tanulás iránti elkötelezettséget. Tanfolyami követelmények 2:2 vagy magasabb az Egyesült Királyságban szerzett alapképzésből vagy azzal egyenértékű képesítésből. Nemzetközi követelmények - az IELTS 6.5-ös vagy magasabb szintű angol nyelvi szintje, minden komponensben legalább 5,5. Tanfolyam felépítése Tanfolyam modulok Ez a tanfolyam teljes munkaidőben (1 év) és részmunkaidőben (2 év) is elérhető. A nappali tagozatos tanulmányi módban a hallgatók félévente 60 kreditet teljesítenek, a részmunkaidőben pedig 30 kreditet félévenként. Globális üzleti stratégia (15 kredit) Innovációmenedzsment a digitális korban (15 kredit) Siker az üzleti etikán keresztül (15 kredit) Vezető és fejlesztő emberek (15 kredit) Stratégiai humánerőforrás menedzsment (15 kredit) Munkajog (30 kredit) Közvetítés és alternatív vitarendezés (30 kredit) Üzleti projekt (45 kredit) Szakmai fejlődés (nem kredit) Tanfolyami információk Értékelés Önt formálisan értékelik egyéni feladatok, csoportmunka és szakdolgozat / projektmunka keverékén keresztül. Szerkezet Ez a kurzus innovatívan rugalmas felépítésű, speciális értékelésekkel, amelyek elősegítik a hatékony tanulást. Hogyan kell alkalmazni A tanfolyamra közvetlenül az egyetemen lehet jelentkezni. -

Az Emberi Erőforrás Menedzsment MA célja olyan diplomások létrehozása, akik: Hozzájárulás a humánerőforrás-menedzsment (HRM) stratégia kidolgozásához és megvalósításához számos szervezeti környezetben. Kritikusan értékelje a szervezeti HRM stratégiát és gyakorlatot az összetett és gyorsan változó üzleti környezetben. Kritikusan értékelje a HRM-politikák és gyakorlatok hozzáadott értékét a kortárs szervezetek számára. Szintetizálja és elemezze a különféle forrásokból származó összetett információkat, és értékelje relevanciáját. Kritikusan reflektáljon a tapasztalatra és a tanulásra, a készségek megszerzésére, valamint a folyamatos szakmai fejlődésre (CPD) és az egész életen át tartó tanulásra. -

Ez a kurzus ideális, ha az emberi erőforrás menedzsmentre kíván szakosodni. Fejleszti a HRM gyakorlatok megértését a különféle szervezeti keretek között, különös tekintettel a stratégiai, nemzetközi és összehasonlító elemzésre. -

Ez a program alapvető ismeretekkel bír az üzleti menedzsmentben. Ezenkívül a program célja a HR funkciókkal és a változáskezeléssel kapcsolatos növekvő igények fedezése. A legkritikusabb szaktudást, fogalmakat és eszközöket átadják az üzleti menedzsment, a HR funkciók és a változásmenedzsment alapvető képességeinek. -

A sikerre épülő pozitív munkahelyi kultúra előmozdítása Akkor, amikor a legnagyobb szükség van rá, fedezze fel, hogyan teremthet jobb munkakörnyezetet és kapcsolatokat az iparágak széles körében. Legyen egy olyan szervezeti munkakultúra katalizátora, amely előmozdítja a kedvességet, és lehetővé teszi az alkalmazottak virágzását és sikerét. Ez az első, a maga nemében 8 hónap alatt 100%-ban online elérhető PG Cert tanfolyam interdiszciplináris és kortárs szemszögből értékeli a kedvesség és jólét különböző megközelítéseit. Tanulhat a neves School of Psychology és a Business School vezető oktatóitól, amelyek a 13., illetve a 14. (közös) helyen állnak az Egyesült Királyságban (Times Higher Education World University Rankings 2022). A kurzus a Sussex Kindness Research hálózat szakértelmére is támaszkodik. Valós esettanulmányok segítségével, beleértve a társaidat és a saját szakmai tapasztalataidat, kritikusan értékelheted a kedvesség eredetét és a jóléttel való kapcsolatát. A tanfolyam elvégzése után képes leszel enyhíteni a gyakori munkahelyi kihívásokat, amelyek aláássák a személyzet jólétét, mint például a munkahelyi stressz és a mérgező vezetés, és inspirációt kapsz, hogy jobb munkakörnyezetet teremts magadnak és másoknak. Miért válassza ezt a tanfolyamot? Valódi hatást érj el a munkahelyeden Ha úgy dönt, hogy tanulmányozza a kedvesség és a munkahelyi jóllét online pszichológiáját, a PG Cert-et, akkor fejlesztheti azokat a készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy valódi változást idézzenek elő a jólét és kedvesség terén, ápolják a pozitív szervezeti kultúrát, és valódi hatást érjenek el a munkahelyen. Ezenkívül: vegyen részt együttműködő csoportmunkában a kurzus többi szakemberével, mindegyik saját tapasztalatait és perspektíváit hozza el a tanfolyamra. felbecsülhetetlen értékű, globális kapcsolatokat létesítsen Sussex sokszínű tanulási közösségének szakembereivel a világ több mint 100 országából, és olyan hálózatot építsen ki, amely egy életen át tarthat. mélyreható ismereteket szerezhet a kedves beavatkozásokról, és fejlesztheti azokat az átadható készségeket és magabiztosságot, amelyek szükségesek ahhoz, hogy hatékonyan hozzájáruljanak a szervezeti jóléthez a világ különböző szerepköreiben és iparágaiban. tanuljon egy olyan kurzust, amely az ELSŐ ilyen jellegű kurzus a világon, a Pszichológiai Iskola és a Business School széles körű szakértelmére támaszkodva. tanuljon egy olyan intézményben, amely az Egyesült Királyságban a 13. a pszichológia és a 14. (joint) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject, 2022) – költözés nélkül. Tanuljon bárhol és bármikor, mivel online kézbesítési modellünket úgy alakítottuk ki, hogy illeszkedjen a PG Cert képesítéséhez az életstílusához, beleértve bármilyen szakmai vagy személyes kötelezettségvállalást. fejezze be a tanfolyamot mindössze 8 hónap alatt, vagy maximum 20 hónap alatt, ha szünetet szeretne tartani a tanulásban (maximális szünetek érvényesek). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Korrupció2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," forrás":""}" /> Karrierek Ennek a tanfolyamnak a végzettjeként olyan megértéssel és készségekkel kell rendelkeznie, amelyek pozitív változást idézhetnek elő a munkahelyen, és lehetővé teszik a tanultak alkalmazását szakmailag és személyesen egyaránt. Valós esettanulmányok és számos tudományág úttörő kutatása segítségével képes lesz arra, hogy kifejlesztett készségeit a legkülönfélébb szerepekben és iparágakban alkalmazza helyi vagy globális szinten. Ez a kurzus azoknak a szakembereknek szól, akik közvetlenül felelősek a személyzet jólétéért, például a közszférában dolgozóknak, vagy azoknak, akik a jólétre szeretnének felhívni a figyelmet, hogy szervezeti változást idézzenek elő, pl. HR-es és képzési személyzet. A PG Certben az összes szakterületen friss diplomások is értékesek lesznek ebben a PG-tanúsítványban, a közösség vezetőivel és a nyilvánossággal közvetlenül dolgozó önkéntesekkel együtt. A tanfolyam elvégzése után önbizalmat nyerhet, hogy kritikusan áttekintse és értékelje jelenlegi munkahelyét és annak gyakorlatát, ami belülről változáshoz vezet – kérdéseket tesz fel, nem csak megfelel –, és végső soron kellemesebb hellyé teszi a munkahelyét. Modulok Minden modul hét hétig tart, és a Canvason, a legmodernebb online tanulási platformon keresztül történik, amely számítógépről, táblagépről vagy okostelefonról egyaránt elérhető, így valóban bármikor és bárhol tanulhat. Átveheti az időbeosztását, ha az ajánlott heti 20 óra tanulási időt a meglévő kötelezettségeihez és életmódjához igazítja. A tanfolyam elvégzéséhez az alábbi modulok mindegyikét sikeresen teljesíteni kell: A kedvesség és a jólét fogalmi perspektívái A kedvesség és jólét mérése: Módszertani szempontok Kedvesség és jólét szakmai környezetben Beavatkozások a kedvesség és a jólét elősegítésére Tipikus belépési követelmények Másodosztályú (2:2) alapképzési diploma vagy magasabb diploma bármely egyesült királyságbeli egyetemen vagy nemzetközi megfelelője. Megfontolható továbbá, hogy megfelelő szakmai tapasztalattal jelentkezzen erre a kurzusra, és jelentkezése részeként egy munkaportfóliót is be kell nyújtania. Angol nyelvi követelmények Azoknak a pályázóknak, akiknek az anyanyelve nem angol (és akiknek az első diplomáját nem angolul tanították), igazolniuk kell az IELTS (akadémiai) magas szintjét (összesen 6,5, beleértve legalább 6,0-t minden komponensben). Tandíjak A tanfolyam díja: 3920 font Modulonkénti költség: 980 GBP* A díjak befizethetők modulonként, vagy a tanfolyam indulásakor egy összegben. Megfontolhatja a vállalati szponzorálást és a munkáltatói finanszírozást is. Felvételi csapatunk segíteni fog Önnek a fizetési mód következő lépéseiben. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Korrupció1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," forrás":""}" /> -

Keressen globális online nemzetközi humánerőforrás-menedzsmentet a Manchester Metropolitan University Global Online-tól, és bebizonyítja, hogy rendelkezik a globális munkaerő bonyolultságainak kezeléséhez szükséges készségekkel, függetlenül attól, hogy karrierjét az ágazatban kívánja kezdeni, vagy biztonságos-e nemzetközi szerep. -

A humán erőforrás menedzsmentet (HRM) a szervezetek világszerte egyetemesen értékelik, ám az árnyalatok kontextusonként változnak. Szerezzen készségeket és ismereteket, amelyek szükségesek az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kérdések hatékony kezeléséhez globális szinten a részmunkaidős MSc-vel a globális emberi erőforrás menedzsment kurzuson. -

A HR -szakemberek hatalmi és elsőbbségi pozícióba emelése bármely szervezeten belül. A tehetség minden csapat mozgatórugója. A HR szerepe pedig ennek a tehetségnek a megtalálása és fejlesztése, ennek eredményeként nagyszerű cégeket építve. Végül is mi lehet fontosabb annál, mint akit felvesznek, fejlesztenek, előléptetnek vagy kiköltöznek az ajtón? Ezt az SHRM-hez igazodó koncentrációs tantervet Jack Welch tervezte, és a Netflix, a Delta Airlines és más vezető vállalatok tehetséggondozó vezetőinek tanulságait tartalmazza, akik megértik, mi szükséges ahhoz, hogy a HR funkció a szervezet legkritikusabb részlegévé váljon. -

Érdekli a teljes szervezetek vezetéséhez és felépítéséhez szükséges emberirányítási készségek fejlesztése? Online, részmunkaidős Emberi Erőforrás Menedzsment MSc (HRM) képzésünk felvértezi Önt a sikerhez szükséges tantárgyi szakértelemmel. Tanulmányait kezelhető, heti szegmensekre bontják, amelyek szabadságot adnak Önnek, hogy saját tempójában tanuljon. Részt vehet heti webináriumokon oktatóinkkal, kapcsolatba léphet online oktatókkal, hogy támogassa tanulási tevékenységeit, és kapcsolatba léphet a világ minden tájáról érkező hallgatókkal virtuális tanulási környezetünkön keresztül. Arra is számíthat, hogy közvetlenül hozzáférhet különféle diákszolgálati csapatainkhoz – beleértve a hallgatói tanácsadókat, akik gyakorlati támogatást nyújtanak az online tanuláshoz, és egy karriercsapatot a személyre szabott pályaválasztási tanácsadásért. Az érvényesítés függvénye Miért érdemes az Emberi Erőforrás Menedzsmentet az UCLan segítségével tanulni? Tanulja meg, hogyan értékelheti a különböző HRM-koncepciók, modellek és ideológiák hatékonyságát szervezete irányításához Tanulmányozza, hogyan használhatja fel az adatokat az üzleti igények kritikus elemzésére, és tanulja meg azt is, hogyan számítson ki kifogásokra és készítsen válaszokat Sajátítsa el, hogyan lehet szervezetet fejleszteni és növelni az emberkezelési és fejlesztési folyamatokon keresztül Szerezze meg azokat a kritikus készségeket, amelyek az EEM-trendek elemzéséhez és a szervezetében alkalmazható jó gyakorlatok azonosításához szükségesek A formatív értékelések általában magukban foglalják az oktatói visszajelzéseket az előadásokról és más projektekről. A kumulatív értékelések általában esszéken és értékelt kurzusokon keresztül zajlanak – erre példa a disszertáció. -

Rome Business School Emberi Erőforrás Menedzsmentjének Online Mesterét úgy tervezték, hogy felkészítse a humán erőforrás szakembereket arra, hogy reagáljanak a piac igényeire és kihívásaira az emberek kezelésének szempontjából. Azok a szakemberek, akik a változást a versenyelőnyök létrehozásának leghatékonyabb módjának tekintik, kihasználhatják az új technológiákat, akik szilárdan megértik a munkaerőpiacra csatlakozó szakemberek új generációit, és teljes mértékben megértik a munka és a magánélet egyensúlyának és az etikus magatartás fontosságát és mindenekelőtt elkötelezettek a tehetségek fejlesztése, vonzása és megtartása mellett, mint a legjobb módszer az új üzleti ökoszisztéma sikerének biztosítására. Ezen felül, mivel ez a mester egy online változatban is, bárhol minőségi tanulást kaphat! Több mint 10 éve foglalkozunk online tanulással, és tagjai vagyunk a Grupo Planeta de Agostini-nak, az online módú programok biztosításának vezetőjének. A „távoktatási” tanfolyamok az osztálytermi oktatás minden tartalmát kínálják annak érdekében, hogy szakmai tapasztalat. -

A Purdue Egyetem emberi erőforrás-menedzsment (MSHRM) online mesterképző programját azoknak a dolgozó szakembereknek tervezték, akik karrierjük elősegítésére törekszenek az elemzési szélű HR ismeretek fejlesztésével. -

A Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment MSc egy teljesen online, részmunkaidős program, amelynek célja a vezetők, a HR-es szakemberek és a HR-ben karrierre törekvők megszerzése azokkal az intellektuális, tanulási és szakmai készségekkel, amelyekre a szervezetükön belüli kiemelkedő hozzájáruláshoz szükségük van. A Liverpooli Egyetem Menedzsmentiskolája az intézmények elit csoportjának egyike, amely arany standard hármas akkreditációt tart az AACSB, az AMBA és az EQUIS részéről. A program segít a fontos vezetői készségek fejlesztésében, beleértve a stratégiai gondolkodást, a tényeken alapuló döntéshozatalt és a gyakorlati készségeket, amelyek segíthetnek a következő karrier szintre kerülésében. Dinamikus, gyorsan változó és sokszínű környezetben az emberek irányításához olyan szakemberekre van szükség, akik folyamatosan tanulhatnak és alkalmazkodhatnak a szakmai és szervezési ismeretekhez az új igényekhez és összefüggésekhez. A bármilyen méretű - globális vagy helyi - szervezeteknek egyre inkább képesnek kell lenniük arra, hogy nemzetközi és globalizált környezetben működjenek, és képesek legyenek hatékonyan irányítani és fejleszteni az embereket egy ilyen környezetben. -