Master of Science in szervezeti menedzsment (msom)

Apollos University

A Képzés Leírása

Hivatalos Leírás

Master of Science in szervezeti menedzsment (msom)

Apollos University

A Apollós MSOM Program 100% online!

A Master of Science in Szervezeti menedzsment (MSOM) program 100% -os online célja a diákok egy Bachelor diplomát üzleti, vagy kapcsolódó területen. Az oklevél tartalmazza 37 kredit a posztgraduális képzések, amelyek célja, hogy fokozza a karrierlehetőségeket, valamint a tudás és készségek a vezetők és rendszergazdák. A program biztosít a hallgatók egy 37-hitel alaptanterv mélyreható vezetés és a szervezeti menedzsment témákban. Ez MSOM szak magában foglalja a legfontosabb szervezeti vezető elemei az etika, motiváció, kreativitás, jövőkép, stratégiai tervezés, a csapatmunka, csoport fejlesztése, a technológia, az ügyfélszolgálat és szervezeti fejlesztés.

A MSOM a program szakmai képzési célja, hogy támogassa a vezetők, hogy biztosítsa a szervezet munkatársai szervezik, képzett, vezetett, és motivált oly módon, hogy elérjék a legnagyobb potenciált. A MSOM nyújt széles alapú szempontjából a szervezeti vezető, és a hallgató elnyeri a tudás és képességek szükségesek, hogy támogassa a szervezet a törekvése, hogy Feladatának teljesítése. Végül a MSOM lehetőséget biztosít arra, szakmai előmenetel, a foglalkozási mobilitás és az élethosszig tartó tanulás lehetőségét szervezetek vezetői.

Apollos Egyetem elkötelezett amellett, hogy az egyének és a legmagasabb minőségi oktatás szükséges előre az iparágon belül szakmát. A szintézis technológiával (on-line módszer), a kritikai gondolkodás és a gyakorlati alkalmazás fejleszt jól lekerekített vezetők világos perspektívát, hogyan, hogy stratégiai pozíció és egy szervezet.

A program célkitűzései a MSOM végzős van, hogy képes lesz elérni a következő:

  • Bizonyítják etikai döntéshozatal a szervezeten belül.
  • Bizonyítani menedzsment kompetencia a kölcsönös kulturális és / vagy globális szervezet.
  • Szintetizálni az elméletek és gyakorlatok bemutatott programot annak érdekében, hogy a problémák megoldása érdekében konkrét vezetői helyzetek találta a szervezeti környezetben.
  • Mutasson példát jellemzők, melyek a műveleteket egy motivált nagy teljesítményű szervezet.
  • Bizonyítják, hogy képesek felmérni a személyzet kompetencia és felismerni, ha coaching, képzés, és kompenzációt biztosító előnyök támogatásához szükséges a szervezet jövőképét és küldetése.
  • Kompetencia képes azonosítani konfliktusok a szervezeten belül, és képes megoldani azokat hatékonyan.
  • Szintetizálni a változás szükségességét a szervezet és a kompetencia, amely lehetővé teszi a hatékony változáskezelés.
  • Megérteni a jogi korlátok a munkaviszony.
  • Mutassa be a tudást, hogy a szükséges technológiák és egyéb eszközök, amelyek rendelkezésre állnak, így a szervezet valódi eredményeket a költségvetés keretein belül, és menetrend szerint.
  • Felismerni, ha a külső szakértelemre van szükség, a konzultáció, a konfliktuskezelés, vagy a minőségbiztosítás.
  • Szintetizálni kell ismerni az egyedi igényeinek a szervezet belső és külső ügyfelek számára.
  • Fogalmazza karrier az ismeretek bővítése és készségek vezetők és a szakemberek.

Szintű és típusú kutatásokra vonatkozó: Mester szint

Elsajátítását és alkalmazását mennyiségi és minőségi üzleti kutatási módszerek bevonásával valós esettanulmányok és tudományos kutatási feladatok egész befejezése alaptanterv a mester szakok.

Az intézmény az alábbi területeken kínál képzéseket:
  • Angol
Időtartam és Ár
This course is On-line
Start Date
Kezdet
Nyílt Beiratkozás
Duration
Időtartam
Részidős
Nappali
Locations
Amerikai Egyesült Államok - Great Falls, South Carolina
Kezdet : Nyílt Beiratkozás
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt
Dates
Nyílt Beiratkozás
Amerikai Egyesült Államok - Great Falls, South Carolina
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt