Filter
Masters
Képzés Típusa: Minden

26 Humán erőforrások Mesterképzés Online Mesterképzés Nézd meg

Beszerzése mesterképzésre is rendkívül értékes, hogy egy személy karrier szempontok a következő szintre. Amikor a munka felé a mester, a diákok képesek koncentrálni egy adott területen a tanulmány. Amint keresnek ilyen mértékű, a diákok majd alkalmazni az újonnan megtanult információt a valódi élethelyzetekben, amely segíthet nekik sikerül a szakmai életben.

Mi egy online Master Humánerőforrás? Szakemberek emberi erőforrások alapvető eleme, hogy olyan üzleti vagy vállalat. Az ilyen mértékű felkészíti a tanulókat a karrier segíti az embereket fejleszteni és növekedni belül vállalati struktúra. Érettségi után, a hallgatók számára lehetővé kell tenni, hogy értékelje a potenciális és jelenlegi alkalmazottai és meghatározza, hogy a karakter erősségeit és készségek előnyt jelent a vállalat számára. A diákok megtanulják, hogy tervezzen képzési programok és alkalmazzák ezeket a programokat az üzleti struktúrát.Tanfolyamok kiterjedhet, hogyan lehet létrehozni egy olyan környezetben, amely elősegíti egy bizonyos kultúra a vállalaton belül, hogy segítse a növekedést és a munkavállalók megtartásához.

A pályázóknak, akik a Mester Az Emberi Erőforrás nagyobb valószínűséggel felvettek. Ez a program képes megtanítani a diákokat strategize, probléma megoldására és a kulcsfontosságú jellemzőket egyének, ami segít eldönteni, hogy ezek jól illenek a szakmai csapat.

Az ára megszerzése Mester Az Emberi Erőforrás függ az intézmény a hallgató úgy dönt, hogy részt vegyen. A leendő hallgatók kell tennie a kutatási amikor beiskolázásának biztosítása érdekében a tandíj árak és más tényezők illeszkedik a tudományos célokat.

Emberek, akik végzős Master Humánerőforrás kérheti különböző vezetői pozíciókat a különböző cégek.Úgy is dönthet, hogy önállóan dolgozni és a szerződés arra, hogy szolgáltatásaikat a különböző vállalkozások, hogy segítségre van szükségük a munkavállalói programok megtartása és fejlesztése. Menedzserek lehet bérelt vállalatok által a vonat, szervezni, irányítani és motiválni alkalmazottak. Pályakezdő működhet, mint a projekt vezetője, szociológiai tervező vagy a termelékenység oldalon.

Internet alapú opciók ellát egyének, akik igénylik a rugalmas ütemezés. Keresse meg a programot az alábbiakban és a kapcsolattartó közvetlenül a felvételi irodában, az iskola választott kitöltésével a vezető formában.

 

Tovább Kevesebb
Egyéb lehetőségek ezen a tanulmányi területen belül:

26 Találatok Humán erőforrások

London School Of International Business - LSIB

MA humánerőforrás-gazdálkodási programja nagyra értékelt és nemzetközi hírnevet szerzett a minőségért. A program célja azoknak, akik szeretnék, hogy folytassák felső szin ... [+]

MA humánerőforrás-gazdálkodási programja nagyra értékelt és nemzetközi hírnevet szerzett a minőségért. A program célja azoknak, akik szeretnék, hogy folytassák felső szintű pályára az emberi erőforrás menedzsment (HRM), és fedezi alapvető készségek a szakmai fejlődés és a pályaválasztás. A nemzetközi összpontosítás mellett alapvető ismeretekkel is szembesülsz, hogy HR szakemberré válj. A program lehetőséget ad nagy hangsúlyt fektet alkalmazó tudás gyakorlati üzleti környezetben. A program releváns és rugalmas, és 10 hónapon belül szállították, és értékes befektetésként értékelték, a hallgatók többségével pedig magas a befektetési megtérülés és a programtartalom szempontjából.... [-]

Egyesült Királyság London UK Online
Nyílt Beiratkozás
Angol
Nappali
10 hónap
On-line
Bővebben magyarul
Universidad Tecmilenio

Válassza TecMilenio Egyetem egyik sikertényezők a szakemberek, hogy a hitelesség. Így hitelessége, igazolja, mindent, amit tanulni. ... [+]

Miért ez a mester?

Válasszon TecMilenio Egyetem

Az egyik sikertényezők a szakemberek, a hitelesség. Így hitelessége, igazolja, mindent, amit tanulni. Van tanárok szakosodott emberi erőforrás, Közigazgatási és pszichológia. Amellett, hogy az Ön ismerete, akkor a vonat, hogy javítsa a szociális készségek. Ahhoz, hogy a tapasztalat a nemzetközi, kicseréljük rendszereket. Köszönhetően az üzleti kapcsolatot, akkor érintkeznek a különböző intézmények elkötelezett a toborzás és fejlesztése az emberi tehetség.

TecMilenio része az egyetem, hogy jobban

Az egyik előnye tanul az egyetemen TecMilenio az, hogy működni fog ugyanolyan ütemben a munkahelyen. Frissíteni. A végén a diplomás, akkor nőtt meg éves tapasztalattal. ¿Emberi erőforrások, a képzés vagy a szervezeti viselkedés? Azt tanácsolom, hogy tökéletes magát a kategóriát, amely megfelel Önnek. Mit kapok? ... [-]
Mexikó Mexico Online
Nyílt Beiratkozás
Spanyol
Részidős oktatás
5 félévek
On-line
Bővebben magyarul
UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid

Egyre gyakrabban fordul elő a vállalatok alkalmazzák az új szervezeti modell alapján az emberi tőke, mint a versenyképes különbség. Modern humánerőforrás-menedzsment megk ... [+]

Egyre gyakrabban fordul elő a vállalatok alkalmazzák az új szervezeti modell alapján az emberi tőke, mint a versenyképes különbség.

Modern humánerőforrás-menedzsment megköveteli a jelenlétét és tevékenységét képzett szakemberek a területen, munka feküdjön, aki megkapta szakosodott széles keretet a humán erőforrás képzés.

A válasz erre a kereslet, az Open University of Madrid (UDIMA) kölcsönöz a hivatalos címet Master in Management és az emberi erőforrás menedzsment, akinek tananyag közzé a Hivatalos Közlönyben száma 141 június 13-i 2013-ban.

A cél az, hogy a szakemberek az általános és speciális ismeretek szükségesek, hogy integrálja és fejleszti az emberek az üzleti projekt, amely magában foglalja a kereső elkötelezettségüket is, így járulva hozzá a differenciálás a cég és a fenntarthatóság.... [-]

Spanyolország Madrid
Szeptember 2019
Spanyol
Részidős oktatás
12 hónap
On-line
Bővebben magyarul
Université Virtuelle (UIV)

A mester távolról emberi erőforrás menedzsment szakértők és a vonatok felsővezetők menedzsment és emberi erőforrás menedzsment. ... [+]

A mester távolról emberi erőforrás menedzsment szakértők és a vonatok felsővezetők menedzsment és emberi erőforrás menedzsment. A végzős végül eléri, és a tapasztalat, mint rendező az emberi erőforrások egy cég, egy oktatási központ, egy tanácsadó cég, vagy akár az adminisztráció.

A mester távolról HR ad, miután diplomát menedzsment tudományos elméleti képzést eszközök és emberi erőforrás menedzsment modell és a képzésben a gyakorlati esettanulmányok, szakképesítés és személyes fejlődés modulokat.

A Masters Masters vagy a HRM a Virtual University of Tunis International egy speciális és nemzetközi oktatás. Megismerik a HR modul az SAP ERP rendszerek és specializálódtak a jövőben szakértők, hanem rendszeresen szemináriumokat szervezett partnerekkel Franciaországban. IVU és partnerei teszik diplomások, hogy folytassa a kutatás DBA.... [-]

Tunézia Tunisia Online
Szeptember 2019
Francia
Nappali
2 év
On-line
Bővebben magyarul
OBS Business School

Master in Management és emberi erőforrás menedzsment OBS fejleszteni alapvető műszaki ismereteket, hogy meg kell birkózni, mint Osztály vezetője, elsajátítva a szükséges ... [+]

Mester Az Emberi Erőforrások

Ma a Humánpolitikai Főosztály kell számos kihívással kell szembenézniük. A menedzsment és az adminisztráció az emberi erőforrások tudják oldani őket sok szempontból. Ez a posztgraduális kívánja bemutatni ezeket a lehetőségeket, és felajánl egy átfogó képet annak érdekében, hogy megfeleljenek a szükségleteknek és a piac kihívásaira. Az egyik képletek, amelyek követik fogja bemutatni, hogyan tehetséggondozás és belsővé a változás, hogy a szervezetek növekedni fog.

Az emberi erőforrások igazgató képesnek kell lennie arra, hogy vezesse a szervezeti egység kapcsolható össze az összes üzleti tevékenysége a cég, tervezése stratégia és politika irányító emberek igazodik a stratégiai vízió a cég, és ezzel egyidejűleg a HR menedzsment Meg kell igazítani, hogy a változó környezethez módon. Ebben OBS Business School megmutatja azokat az eszközöket, és akkor a vonat lesz a menedzser az emberi erőforrások készített tehetség a szervezeten belül, válasszuk az Új csatlakozzon a cég, és mindenekelőtt, végre a legjobb megőrzési szabályok e tehetségek. Valamint lehetővé teszi, hogy a szerepe a belső tanácsadója a szervezet, hogy fejlesszék a körülöttük élők, akik az operatív döntések meghozatalához. Mivel személyügyi igazgató nem lesz egyedül, és azt fogja megvitatni a különböző eszközök tudni, hogyan kell használni, és felvenni a szaktanácsadók valamilyen szempontjából HR.... [-]

Spanyolország Barcelona Madrid
Kérj Információt
Spanyol
Nappali
Részidős oktatás
12 hónap
On-line
Bővebben magyarul
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

A Humán Erőforrás Menedzsment Mestere lehetővé teszi egy szervezet vagy cég humán tőkéjének vezetését és kezelését. Megtanulod megismerni és felfedezni azt az értéket, am ... [+]

A Humán Erőforrás Menedzsment Mestere lehetővé teszi egy szervezet vagy cég humán tőkéjének vezetését és kezelését. Megtanulod megismerni és felfedezni azt az értéket, amit a megfelelő személyzet felvétele és kiválasztása hoz.

Ez a mester megnyitja az ajtókat ahhoz, hogy vezető szerepet töltsön be a Humánerőforrás osztályon, és így magas szintű szakmai pályafutást fejlesszen ki.

Az ISEB-en tanulva megkapja a szakértők és az oktatók tanácsát, akik a tanulmányi módszerrel együtt biztosítják a szakmai sikert.

Ki az?

A Master of Resource Management célja a diplomások és / vagy szakemberek, akik a pszichológia, a munkaügyi kapcsolatok, az üzleti adminisztráció és a kapcsolódó területek területén szakmailag fejleszteni kívánnak az emberek irányításában, valamint az új vezetői kompetenciákban és csapatképzés.... [-]

Spanyolország Barcelona
Nyílt Beiratkozás
Spanyol
Nappali
12 hónap
On-line
Bővebben magyarul
Rome Business School

A nemzetközi humánerőforrás-menedzsment online mestere a kiválóság, a szakmai gyakorlatok, a karrier-szolgáltatás, a nemzetközi hálózatépítés és sok más személy számára n ... [+]

A kezdő időpont: minden évben, márciusban és októberben.

Napjainkban az emberi erőforrások kulcsfontosságú tényező a vállalatok és a nonprofit szervezetek számára a versenyelőny megszerzése érdekében. Az egyéni kompetenciák, motivációk, innovációs képességek és az általános szakmai teljesítmény minősége meghatározza a szervezet sikerét.

Ilyen szempontból a vállalatoknak és az intézményeknek olyan szakértőkkel kell rendelkezniük, akik képesek teljes mértékben megérteni az egyén központi szerepét és felügyelni a kapcsolódó vezetői folyamatokat, mint például a kiválasztás, a bérbeadás, a képzés, a kommunikáció, a fejlesztés és a kompenzáció.... [-]

Olaszország Rome Italy Online
Október 2019
Angol
Részidős oktatás
1 év
On-line
Bővebben magyarul
IMF Business School

A menedzsment és humán erőforrás menedzsment posztgraduális végzettségű szakemberek több munkalehetőséggel rendelkeznek. Ezeknek a HR-szakértőknek a ismerete elengedhetet ... [+]

A menedzsment és humán erőforrás menedzsment posztgraduális végzettségű szakemberek több munkalehetőséggel rendelkeznek. Ezeknek a HR szakértőknek a ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy a szervezetek tudásaihoz és agilis és innovatív készségeihez jussanak:

A szervezet változásainak kezeléseSzemélyzeti kiválasztási folyamatok.Értékelési és teljesítményvizsgálat.A tudás kezelése és kommunikációja.Szerződés és munkajog.Vezetési készségekMunkaügyi megállapodások.Bérek és fizetések.A szerződések megszűnése, módosítása és felfüggesztése.Szociális biztonság Jogok és kötelezettségek.

Ez a mester garantált gyakorlatokat.

... [-]
Spanyolország Madrid
Nyílt Beiratkozás
Spanyol
Nappali
Részidős oktatás
12 hónap
On-line
Bővebben magyarul
IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

A Humán Erőforrás Menedzsment Mestere 4.0 célja, hogy felkészítse Önt arra, hogy kezelje a vállalat legfontosabb eszközeit: a humán tőkét. ... [+]

előadás

A Humán Erőforrás Menedzsment Mestere 4.0 célja, hogy felkészítse Önt arra, hogy kezelje a vállalat legfontosabb eszközeit: a humán tőkét.

A program megmutatja az operatív modelleket és a leginnovatívabb stratégiákat a humánerőforrás-menedzsment minden egyes aspektusának tervezésére és kezelésére egy olyan új környezetben, ahol az internet, a Web 4.0 és a társadalom és a szervezetek változásai a modell átalakítását jelentették. a vállalat kiválasztási, motivációs, képzési, tehetséggazdálkodási és szellemi tőkéjének módszerei.

A Master of HR Management 4.0 célja, hogy megmutassa Önnek a legújabb munkaerő-felvételi, kiválasztási, szervezeti és motivációs technikák alkalmazását, valamint a digitális korban az emberek kezelésének új gyakorlatát.... [-]

Spanyolország Barcelona
Kérj Információt
Angol
750 órák
On-line
Bővebben magyarul
EAE | Programas Distancia

Ma, az emberek kezelése elkötelezettség alkalmazottak fejlődését egy átfogó stratégia a vállalat. Azok az e feladat ellátására, mint tudjuk, a Mester Humán Erőforrás kell ... [+]

Uralja a leghatékonyabb stratégiák vonzza, és elősegíti a tehetség Kezeli az emberi erőforrások közelebb hozza őket az üzleti valóság

Ma, az emberek kezelése elkötelezettség alkalmazottak fejlődését egy átfogó stratégia a vállalat. Azok az e feladat ellátására, mint tudjuk, a Mester Humán Erőforrás kell dolgoznia készségek és ismeretek kell venni stratégiai döntések hogy segítsen megtalálni az egyensúlyt az eredményeket az egyes szakmai és szervezeti célok.

Célkitűzések a Mester Humán Erőforrás: Mit résztvevők kap? Nagyítás vagy megszilárdítani tudásukat ezen a területen, és átveheti a nagyobb szakmai vetítés. Sajátítsák el a technikákat, amelyek lehetővé teszik a hatékony gazdálkodás az emberi erőforrások tud adni az üzleti élet fejlődését. Készségek és vezetői képességei, hogy kezelni a tehetségét ember a szervezet. Irányításától vagy a Department of Human Resources. Ismeri a leghatékonyabb HR stratégiák tehetségek vonzása és megtartása ... [-]
Spanyolország Spain Online
Szeptember 2019
Spanyol
Részidős oktatás
12 hónap
On-line
Bővebben magyarul
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

A Mester az emberi erőforrás-és Tudásmenedzsment összehozza az alapvető fogalmakat kezelésében érintett és irányát az emberek a XXI század részeként ... ... [+]

Masters az emberi erőforrás-és Tudásmenedzsment

&nbsp

A Mester az emberi erőforrás-és Tudásmenedzsment összehozza az alapvető fogalmakat kezelésében érintett és irányát az emberek a XXI században, mint egy integrált menedzsment a szervezet és a különböző folyamatok és eszközök, amelyek hasznosak lehetnek a hatékonyan végezze el azokat.

&nbsp

A csuklós pedagógiai vita elméleti és gyakorlati esetben egy tér kölcsönhatása által támogatott tanárok és használatát a Virtual Campus, aki befejezi a Mester az emberi erőforrás-és Tudásmenedzsment lesz jogosult:

Ismerve és mastering a legjobb technikákat képessé VEZETŐI & oac Ute, ny döntéshozatalban. Ismerje meg és használja a modern technikát a tudásmenedzsment alapján az új technológiák információk feldolgozása a vállalati környezetben. Kapacitásbővítést nyújt és vezetői képességei, valamint a módszertan alkalmazása a menedzsment az emberek a szervezetben. Fejleszteni kell a funkciók és eljárások tervezése, szervezése, végrehajtása és ellenőrzése az emberi erőforrások a cég. Fejleszteni kell a stratégiai bázisok célkitűzéseivel összhangban a cég tervét és előkészíthessék a várható mozgások terén az emberi erőforrások. ... [-]
Spanyolország Barcelona
Nyílt Beiratkozás
Részidős oktatás
6 - 24 hónap
On-line
Bővebben magyarul
UNIR

Az UNIR Human Resources (HR) online mester az élvonalban azon a tudáson, hogy a digitális korszak és a globális és többnyelvű környezet megköveteli a humán tőke és a tehe ... [+]

Tanuljon humán erőforrásba (HR) online az UNIR lel

Az UNIR Human Resources (HR) online mester az élvonalban azon a tudáson, hogy a digitális korszak és a globális és többnyelvű környezet megköveteli a humán tőke és a tehetség irányítását a szervezetekben.

A témák tartalmát gondosan átvizsgálják és időről időre frissítik a piac legújabb igényeinek megfelelően. Az alkalmazottak új szerepkörei, a Linkedin és más társadalmi hálózatok hatékony használata , az egyeztetés kihívásai vagy a változás és sokféleség kezelése csak néhány példa a mesterben megtanulandó tudásról.

Stratégiai és gyakorlati elképzeléseivel a UNIR Menedzsment és Humánerőforrás menedzsment mestere megtanítja, hogyan használjon csúcstechnológiát alkalmazó eszközöket , például olyanokat, amelyek lehetővé teszik a kiválasztást és az intelligens adatfelhasználást, hogy vonzzák és megtartsák a legjobb tehetségeket, és összehangolják azokat a célkitűzésekkel. a cég... [-]

Spanyolország Logroño
Kérj Információt
Spanyol
Részidős oktatás
1 év
On-line
Bővebben magyarul
UNIR - Mexico

Ez a mester az Emberi Erőforrás online területén bővíti készségeit és képességeit a tervezés, a stratégiai irányítás és a irányítás felé a szervezeti fejlődés és a stimul ... [+]

Dupla mexikói és európai cím

Az UNIR Mexikó Emberi Erőforrás Menedzsment és Tehetséggazdálkodási Mester célja, hogy erősítse a humán erőforrás funkciókat a legmodernebb szakértelem révén. Ez gyakorlati eseteken alapuló módszertan segítségével vállalati menedzseri funkciókat vehet igénybe egy szervezet humán tőkéjének bármely területén.

Ez a mester az Emberi Erőforrás online területén bővíti készségeit és képességeit a tervezés, a stratégiai irányítás és a irányítás felé a szervezeti fejlődés és a stimuláció a tehetségét.

Ez a hivatalos MSP által akkreditált SEP lehetővé teszi, hogy:

Tervezzen és hajtson végre stratégiai terveket az emberi erőforrásokraNövelje a HR funkciók hatását az operatív és stratégiai folyamatok, valamint a digitális szerszámok elsajátításával, a kiválasztástól a munkavállalói megtartásigKezelje a vállalati kompenzációs politikátÖsztönözni kell az alkalmazottak képzését szakmai és motivációs fejlesztési programok révénErősítse meg vezetői és kommunikációs készségeit... [-]
Mexikó Mexico City
Október 2019
Spanyol
Nappali
18 hónap
On-line
Bővebben magyarul
CEREM

A cél ez a program nem csak a technikai tudás, hanem közvetíteni, hogy a vonat a diákok a készségek és hozzáállás szükséges ... [+]

A cél ez a program nem csak a technikai tudás, hanem közvetíteni, hogy a vonat a diákok a készségek és attitűdök elvégzéséhez szükséges vezetői funkciók a legmagasabb szinten, amely egyesíti az elmélet és a gyakorlat, és megkönnyíti a tanulás révén tapasztalatokat, és annak érdekében, hogy áttekintést az üzleti világban.

Cerem kölcsönöz továbbképzés, fenntartása a magas szintű minőségi szinten egy kiváló csapat a tanárok és oktatók, akik aktív szakemberek és a szakemberek az érintett műszaki területeken.

Több mint 175.000 diák át az iskola akkreditált minőség, kiváló és a praktikum a tartalom és a képzési rendszer, felajánlott online módban a legújabb e-learning technológiák.... [-]

Spanyolország Madrid
Nyílt Beiratkozás
Nappali
9 hónap
On-line
Bővebben magyarul
İstanbul Bilgi Üniversitesi

Az emberi erőforrás menedzsment Távoktatás Master program, a fontos az alapvető funkcióit az emberi erőforrások és a mai gyorsan változó és egyre inkább befolyásolja a mu ... [+]

Az emberi erőforrás menedzsment

Az emberi erőforrás menedzsment Távoktatás Master program, a fontos az alapvető funkcióit az emberi erőforrások és a mai gyorsan változó és egyre inkább befolyásolja a munkakörülmények célja, hogy összpontosítson a jelenlegi koncepció a folyamatosság. A cél a program működik az emberi erőforrások alkalmazások és ezek alkalmazásokat lehet fejleszteni a szükséges készségeket anlamlandırıp azok hatása a szervezeti eredmények a vonat vezetők.

Ebből a célból, hogy mindkét jelölt, amely minden emberi erőforrás funkciók, többek között az emberi viselkedést, mint a motiváció és a vezetés mind az üzleti és a hatás vesznek kurzusok más területeken. A fő cél a program rugalmassága és alkalmazkodóképessége jelenlegi körülmények egyre nagyobb a jelentősége, a cég az emberi viselkedés, ami a legértékesebb erőforrás, hogy javítsa a képességét, hogy hatékony kezelésére hatékony módon.... [-]

Törökország Turkey Online
Kérj Információt
Török
Nappali
Részidős oktatás
18 hónap
On-line
Bővebben magyarul