Okleveles szervezeti viselkedés

Polytechnic University

A Képzés Leírása

Hivatalos Leírás

Okleveles szervezeti viselkedés

Polytechnic University

A cél a Master of Science Program Szervezeti magatartás az, hogy a szakemberek és vezetők a legújabb ismeretek és technikák kezelésére kritikus emberi kérdések a gyorsan változó szervezeteket, hogy elérjék a magas minőség, a termelékenység és a munkával való elégedettség.

A tanfolyam célja a hallgatók széles tapasztalat és igényeit. Ezek köre a humán erőforrás szakemberek, akiknek szükségük van, hogy frissítse és bővítse a képesítések azok változatos háttérrel

akik szeretnének szerezni a szakértelem be egy mezőt kapcsolatban a következő koncentrációk mellett:

  • Emberi Erőforrás Menedzsment
  • Változások kezelése
  • Képzés és fejlesztés
  • Humán Erőforrás Információs Rendszerek

Néhány egyedi szempontjait a program fókuszában a téma, hogy a gyorsan változó szervezeti környezetben, mint például:

  • Kezelése a hatása változó technológia személyek és szervezetek.
  • Motiválása ismeretek munkavállalók maradni uptodate a fejleményeket a maguk területén
  • A konfliktusok megoldása viharos és bizonytalan környezetben
  • Tervezése új szervezeti struktúrák, amelyek jobban reagál a gyors változások
  • Karrier menedzsment átszervezés alatt álló cégek
  • Képzés és fejlesztés innováció megbirkózni a változó szakmai követelményeknek
  • Kihasználva munka és a munkahely kialakítása, hogy javítja a motivációt és a teljesítményt
  • Addressi ng humán erőforrás problémák szervezetek globalizáció által érintett
  • Outsourcing, mint a humán tőke stratégiai
  • Fejlesztése hatékony vezetés és a csapatmunka
  • Fokozása a szervezeti hatékonyság révén az emberi erőforrás információs rendszerek és web-alapú emberi erőforrás technológiák

Mivel a legtöbb Műszaki Főiskola hallgatói dolgoznak szakemberek, sok a vezetői felelősség, osztály menetrend kínálnak az esti órákban után normál irodai óra. Szeminárium stílusú osztályok, hangsúlyozva részvétel és a vita, hogy szervezeti viselkedés diákok kapnak az egyéni figyelmet, és szorosan együttműködik a kar, valamint az osztálytársak, gyakran csapatok.

Egy aktív, díjnyertes hallgató fejezetében a Society for Human Resource Management (SHRM) extra tanterven lehetőséget a szakmai szemináriumok, workshopok és hálózatépítés javítása az egyéni előmenetel. Az egyedülálló ismereteket és készségeket szerzett a Szervezeti magatartás Program, diplomás tudták folytatni a sikeres karrier tekintélyes cégek kezdve a high-tech a pénzügyi intézmények, valamint a közszférában, illetve a magán tanácsadók.

Időtartam és Ár
This course is On-line
Start Date
Kezdet
szept. 2019
Duration
Időtartam
Részidős
Locations
Amerikai Egyesült Államok - New York, New York
Kezdet : szept. 2019
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt
Dates
szept. 2019
Amerikai Egyesült Államok - New York, New York
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt