Maybe International

Bevezetés

Hivatalos Leírás

TÚL, HOGY AZ EMBEREKBEN HOGY HOGY

Szenvedélyesen hisszük, hogy az emberek és a szervezetek sokkal többet képesek; többet, amit elérnek, hogyan érik el, és többet a saját teljesítésük és jólétük tekintetében.

Rólunk

Lehet, hogy az online tanulás a Maybe International legújabb fejlesztése. Egy intuitív, könnyen használható és rugalmas tanulási platform, amely globális hozzáférést biztosít az akkreditált mesterképzeteinkhez.

Menedzsmentünk legyen az ember - A vezetés az integritás és a hatékonyság terén Az innovatív menedzsment- és vezetési programok fejlesztése a leginkább költséghatékony módja annak, hogy megszerzi a diplomáját a saját és szakmai jövőnk fejlődése során.

Lehet, hogy az online programokat úgy tervezték meg, hogy megkönnyítsék az optimális tanulást, és elkerüljék a résztvevők izolálódásának észlelését. Ezt szem előtt tartva az egyének saját ütemben dolgozhatnak, ugyanakkor részesülhetnek a csoportos munkában és az oktatói támogatásban való részvétel megosztott tanulásában. Tanfolyamok kínálnak a választott kettős tanúsítás Pathways amely magában foglalja a szakmai tanúsítványok mellett akkreditált programok vezető egyetemi akkreditált Tanúsítványok, oklevelek és a mester és a szépség az, hogy ellenőrizni, mikor és hol a diplomáját, nincs idő, és csak fizet egy modulra egy időben.

A program során a hallgatónak kérdéseket kell felkérnie, hogy tükrözzék és saját tárgyukra és helyzetükre vonatkozzanak, fokozatosan felépítve a tantárgy teljes megértését és gyakorlati alkalmazását.

Mivel csak internetes kurzusokat kínálunk, ma a legmodernebb és interaktív platformot építettük ki. Minden program olyan, mint egy interaktív tankönyv előre rögzített videókkal, tesztekkel és gyakorlati feladatokkal, amelyek tovább gazdagíthatók a személyes coaching és élő webinárokkal.

A diákok összekapcsolódnak az egyes virtuális osztályok többi résztvevőjével, és olyan tanulási és megismerési lehetőségeket cserélnek, amelyek támogatják a tartalom megértését és a gyakorlati alkalmazásokat a munkahelyeken. Hozd hivatalos elismerést munkádra szakmai bizonyítvánnyal, vagy egyetemi akkreditációval, és ossza meg sikerét barátaival, kollégáival és munkáltatóival.

Miért van szükség új online tanfolyamok biztosítására?

Mivel a vezetőség jelenlegi megközelítése elavult, nem működik és nincs összhangban a jövő munkahelyével. Van egy másik módja, egy jobb módja, egy új paradigmaváltási módja, amely nem a hatalomra és az irányításra épül, hanem azon alapul, hogy az emberek kreativitását, energiáját és szenvedélyét felszabadítja, és ezt az óriási energiát felszabadítja önirányított csapatokba és intelligens, bölcs szervezetekkel. Gyakran halljuk és azt mondjuk, "a munka okosabb, nem nehezebb", de tudjuk mi ez valójában? Mi lenne, ha ez nem csak jobb folyamatokat jelentene, hanem egészen más gondolkodásmódot jelentene attól, hogy a vezetés, a vezetés és a szervezetek miként működnek és hogyan működnek?

Az emberek és szervezetek teljesítményének javítása érdekében tett erőfeszítések alapja a gondolkodásmód, a gondolkodásmód, a világ nézőpontja. Ez a nézet, a gondolkodásmód egy olyan világ elavult nézetén alapult, amelyet előre meg lehetett becsülni, mérni, ellenőrizni kezelhetnénk! Tudjuk, hogy ez már nem működik a csodálatos fizikai világban, és meg kell tanulnunk, hogy nem működik a vezetés és a szervezetek világában sem.

Az intézmény az alábbi területeken kínál képzéseket:
  • Angol

Megjelenítés Online Tanfolyamok »

Képzések

Az intézmény további kínálata:


Személyek kezelése

On-line 24 - 32 hetek

A mai legfejlettebb tanulás. Az egyének kezelése tanúsítványtanfolyam és / vagy a mesterképzés első modulja. 100% online, és elindul, amikor eldöntöd. Interaktív, ösztönző és vonzó. Ez a kurzus az emberek és a gyakornokok vezetőinek. [+]

Áttekintés

Minden szervezet attól függ, hogy az emberek mégis kevesen ismerik fel munkatársaik értékét. Hatalmas lehetőség nyílik a munkahelyen való felszabadításra, és sokat kell megtanulni, hogy fejlesszék a kezelésüket. Az egyének kezelése a modern üzleti életben és a nemzetközi kereskedelem szakértői által kifejlesztett technikákkal foglalkozik.

Nem kielégítő teljesítmény kezelése - (MI-001)

Szinte minden szervezetnél elégedetlenek a teljesítményteljesítmények egyidejűleg, és bár ez nem nagyszámú emberrel jár, ha nem foglalkoznak ezzel, akkor a szabványok megszűnése és a teljesítőképesség fokozatos romlásához vezet.... [-]


Vezető csapatok

On-line 24 - 32 hetek

A program jobb munkalehetősége és a kapcsolatok fejlesztése helyett a program célja annak bemutatása, hogy az egyének csoportjai hogyan alakíthatók át hatékony új entitásokká, és válhatnak a valódi kreativitás és a friss energiaforrások egy szervezetében. [+]

Miért van szükség?

Miért töltsön időt és erőforrást a csapatokra és a találkozókra? Mivel a csapatmunka, az elkötelezettség, az együttműködés alapvető fontosságú az emberiségünk számára, és kritikus a jövőképünk és a sikerünk eléréséhez. Semmi kevesebb. És 10 éven belül bármilyen szervezetben 3-5 éveket töltünk, legalábbis az üléseken, és hogy az idő legfontosabb befektetése nem mindig a legtermékenyebb vagy élvezetesebb.

ÁttekintésAhelyett, hogy egy jobb csapatot dolgoznának és javítanának a kapcsolatokon, a program célja annak bemutatása, hogy az egyének csoportjai képesek legyenek hatékony új entitásokká alakítani és a valódi kreativitás és a friss energia forrásaivá válni egy szervezetben.... [-]

Az érdekeltek kezelése

On-line 24 - 32 hetek

Hatékonyságunk, mivel a vezetők és a vezetők már nem csak attól függnek, hogy milyen jól kezeljük csapatainkat vagy az általunk dolgozó embereket. Napjainkban a legtöbb, amit véghezvittünk, és amit el kell végezni, csak sok más érdekelt fél együttműködésével történik, akiknek kevés vagy semmilyen közvetlen irányítása nincs. [+]

Miért van szükség?

Mint menedzserek, kényelmesen érezzük magunkat a saját munkatársaink befolyásolásában, mert úgy érezzük, hogy van hatalma, pozíció és hatalom. De gyakran érzékeljük a kényelmetlenséget, amikor tárgyalni vagy befolyásolniuk kell az embereket, akik fölött nincs pozicionális hatalom - társaik, más vezető vezetők, ügyfelek és más kulcsfontosságú vállalati érdekeltek.

De az igazság az, hogy nincs szükségünk státuszra vagy pozíciós hatalomra, hogy valóban hatékonyak legyünk az életünk kritikus szereplőinek tárgyalása vagy befolyásolása terén. Van egy sokkal jobb és könnyebb út.

Áttekintés

Hatékonyságunk, mivel a vezetők és a vezetők már nem csak attól függnek, hogy milyen jól kezeljük csapatainkat vagy az általunk dolgozó embereket. Napjainkban a legtöbb, amit véghezvittünk, és amit el kell végezni, csak sok más érdekelt fél együttműködésével történik, akiknek kevés vagy semmilyen közvetlen irányítása nincs.... [-]


Ügyfelek kezelése

On-line 24 - 32 hetek

Ez a 100% -os online tanfolyam a legjobb interaktív tanulás, amely az egyetem akkreditált elérhető ma. A modulokat bevonó diákok és vezetők a gazdag videotartalomon keresztül megtanulják, és megbízásokkal és önértékelt nyomon követéssel tesztelik. [+]

Miért van szükség?Vannak, akik úgy vélik, hogy természetes értékesítők és teljesen kényelmes értékesítés. Néhányan nem annyira kényelmesek. Akár vagy sem, van egy új és sokkal jobb módja annak, hogy értékesítsen és feltárja a kielégítetlen fogyasztói igényeket, ami sokkal kényelmesebb és sokkal hatékonyabb mindenkinek, ami abból adódik, hogy valódi bizalmat ébreszt a kínálatban és az izgalomtól.ÁttekintésNyilvánvaló, hogy az ügyfelek bármelyik szerv életképessé válhatnak, könnyű eljutni ahhoz, hogy véget érhessünk nekik, a végük a saját szervezetünk jóléte. Ez elkerülhetetlenül az ügyfelek fokozatos elhanyagolásához vezet, és ennek következtében negatív hatásai vannak a szervezetre. Ez a program feloldja ezt a látszólagos dichotómiát, és új, izgalmas és gyakorlati megoldásokat kínál arra, hogy minden eladási értekezletet nyerhető módon nyerjenek meg, mindenki felelősséget vállal az ügyfélszolgálat számára, és újszerű lehetőségeket kínál kreatívan dolgozni az ügyfelekkel, hogy jobb termékeket és szolgáltatásokat fejlesszen ki. [-]

Én kezelem

On-line 24 - 32 hetek

Ez a program feloldja ezt a látszólagos dichotómiát, és új, izgalmas és gyakorlati megoldásokat kínál arra, hogy minden eladási értekezletet nyerhető módon nyerjenek meg, mindenki felelősséget vállal az ügyfélszolgálat számára, és újszerű lehetőségeket kínál kreatívan dolgozni az ügyfelekkel, hogy jobb termékeket és szolgáltatásokat fejlesszen ki. [+]

Miért van szükség?

Vannak, akik úgy vélik, hogy természetes értékesítők és teljesen kényelmes értékesítés. Néhányan nem annyira kényelmesek. Akár vagy sem, van egy új és sokkal jobb módja annak, hogy értékesítsen és feltárja a kielégítetlen fogyasztói igényeket, ami sokkal kényelmesebb és sokkal hatékonyabb mindenkinek, ami abból adódik, hogy valódi bizalmat ébreszt a kínálatban és az izgalomtól.

Áttekintés

Nyilvánvaló, hogy az ügyfelek bármelyik szerv életképessé válhatnak, könnyű eljutni ahhoz, hogy véget érhessünk nekik, a végük a saját szervezetünk jóléte. Ez elkerülhetetlenül az ügyfelek fokozatos elhanyagolásához vezet, és ennek következtében negatív hatásai vannak a szervezetre.... [-]


Szervezetek irányítása

On-line 24 - 32 hetek

Ez a program egy továbbfejlesztett irányítási és vezetési módot hoz létre, amely jobban illeszkedik ahhoz, hogy a dolgok valóban a mi univerzumunkban és az emberek valósággal vannak. Ennek eredményeként a szabadság, a felelősség, az elszámoltathatóság és a kreativitás egész új energiái felszabadulnak, és az emberek és a szervezet soha nem látott mértékben élvezik a sikereket és az elégedettséget. [+]

Áttekintés

Az egyének, az emberek tehetsége és a stratégiáink pontossága stb. Dinamikusan működik, amely meghatározza, mennyire sikeresek lesznek ezek és más szervezetek irányítási kezdeményezései. Mindezek a kezdeményezések sikere, és még sok minden más, nyugszik és függ a szervezetünk által alkalmazott paradigmától. Mostanáig nagyrészt az ok-okozati gondolkodásmód, a jóslat és a bizonyosság irányításában működünk. Ezt "menedzsmentnek" neveztük.

Ez a program egy továbbfejlesztett irányítási és vezetési módot hoz létre, amely jobban illeszkedik ahhoz, hogy a dolgok valóban a mi univerzumunkban és az emberek valósággal vannak. Ennek eredményeként a szabadság, a felelősség, az elszámoltathatóság és a kreativitás egész új energiái felszabadulnak, és az emberek és a szervezet soha nem látott mértékben élvezik a sikereket és az elégedettséget.... [-]


Kapcsolat