Pénzügyi Bizonyítvány a humán erőforrás menedzsmentben (opcionális Co-op) (Online)
Centennial College
Kulcs információ
Válasszon helyet
Campus helye
Online Canada
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Távoktatás
Időtartam
1 év
Pace
Teljes idő
Tandíjak
CAD 4 658 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
May 2024
* 2 szemeszter tandíja kanadai hallgatóknak; 14 502,50 USD: 2 szemeszter tandíja a nemzetközi hallgatók számára
Bevezetés
Program részletei
- Program kód: 2360
- Iskola: az üzleti iskola
- Megbízólevel: Ontario College végzősítő bizonyítvány
- Program típusa: Pályakezdő bizonyítvány program
- Program hossza: 1 év / 2 félév
- Kezdő dátum: ősz, tél
- Hely: Online
A sikeres szervezet csak annyira jó, mint az emberei, és az emberi erőforrás menedzsment (HRM) kritikus szerepet játszik annak biztosításában, hogy a szervezetnek megfelelő személyek vannak a sikerhez. A Centennial College Humánerőforrás-menedzsment (opcionális Co-op) programjának képzésével Ön felel a biztosításért.
Ennek a felajánlásnak köszönhetően rendelkezésére fog állni a szükséges alapképzés és oktatás az emberi erőforrások foglalkoztatásához - akár generátorként, akár szakemberként - számos iparágban és szervezetben. Ezzel létfontosságú stratégiai partnerré válhat a szervezeti világban, az üzleti közösségben és a saját közösségében, és viszont az Ontario gazdaságában.
Az üzleti végzős bizonyítvány programban töltött ideje alatt ki lesz téve annak, ami szükséges a HR gyakorlatok és politikák összehangolásához az általános szervezeti stratégiákkal. Azt is megszerezi a tudást, hogy feladatokat végezzen különböző területeken, ideértve az alábbiakat:
- Munkaerő
- Kártérítés
- Teljesítmény-menedzsment
- Képzés és fejlesztés
- Munkahelyi egészség és biztonság
- Ipari kapcsolatok
- Alternatív vitarendezés
- Emberi erőforrás menedzsment rendszerek
Amikor sikeresen befejezi ezt a professzionális programot az Emberi Erőforrás Szakértők Szövetségének (HRPA) akkreditált mély HRM kurzusaira, akkor készen áll arra, hogy magabiztosan elindítsa karrierjét.
A program kiemeli
- A programon belüli tanfolyamok széles körben használják esettanulmányokat, szimulációkat és projekt-alapú tanulást, hogy elősegítsék a valódi munkahelyi helyzeteket.
- A humán erőforrás menedzsment rendszerek (HRMS) képzése az iparági értékű SAP alkalmazás segítségével felépíti a készségek portfólióját.
Belépők
Tanterv
Program Outline
1. félév | 2. félév |
Program- és szakmai szövetség megjegyzések:
A HRPA által elismert diplomával rendelkezőknek erősen fontolóra kell venniük a CHRL-kijelölés folytatását. A CHRL-kijelölés követelményei a következők:
A hallgatók felelősek azért, hogy tisztában legyenek a programmal, a szakmai szövetségekkel és a minősítési követelményekkel. |
Program- és szakmai szövetség megjegyzések:
A HRPA által elismert diplomával rendelkezőknek erősen fontolóra kell venniük a CHRL-kijelölés folytatását. A CHRL-kijelölés követelményei a következők:
A hallgatók felelősek azért, hogy tisztában legyenek a programmal, a szakmai szövetségekkel és a minősítési követelményekkel. |
A program eredménye
Program szakmai tanulási eredmények
A program szakmai tanulási eredményei leírják, hogy a program végzettek milyen módon tudják megvalósítani a tanulmányaik során elsajátított ismereteket és készségeket. Az eredmények szorosan kapcsolódnak a munkahely igényeihez. Az értékelés (pl. Feladatok és tesztek) révén a hallgatók a diploma megszerzése előtt igazolják képességüket ezen eredmények megbízható teljesítésére.
- Hozzájárulni a munkavállalók toborzási, kiválasztási és megtartási tervek és folyamatok kidolgozásához, megvalósításához és értékeléséhez.
- Adminisztrálja és közreműködik a teljesítménymenedzsment program tervezésében és értékelésében.
- Dolgozói orientációs, képzési és fejlesztési programok kidolgozása, végrehajtása és értékelése.
- A hatékony munkavállalói és munkaügyi kapcsolatok elősegítése és támogatása nem szakszervezeti és szakszervezeti környezetben egyaránt.
- Kutassa és támogassa a szervezet teljes kompenzációs tervének kidolgozását és kommunikációját.
- Együttműködés másokkal a szervezeti egészségvédelmi és biztonsági politikák és gyakorlatok kidolgozásában, végrehajtásában és értékelésében.
- Az információs igények kutatása és elemzése, valamint a jelenlegi és kialakulóban lévő információs technológiák alkalmazása a humán erőforrás funkció támogatására.
- A szervezeti hatékonyság előmozdítását célzó szervezetfejlesztési stratégiák kidolgozása, végrehajtása és értékelése.
- A szervezet humán erőforrás funkciójával kapcsolatos kommunikációs üzenetek és folyamatok bemutatása és értékelése.
- Irányítsa saját szakmai fejlődését, és vezessen másokat az emberi erőforrások szakmai gyakorlatának folyamatos kompetenciájának elérésében.
- A szervezet üzleti tervének humánerőforrás-komponensének kialakításának elősegítése és kommunikálása.
- Végezzen kutatásokat, készítsen jelentéseket, és javasoljon változtatásokat az emberi erőforrás gyakorlatában.
Karrierlehetőségek
Artikulációs megállapodások
Kezdje a végzős bizonyítvánnyal, és folytassa a végzettségét partneri kapcsolatunk révén. A humánerőforrás-menedzsment program sikeres diplomásai választhatják, hogy folytatják-e a diplomát vezető tanfolyamokat. Az alábbiakban felsoroljuk a partnerintézmények által elérhető programokat.
Felhívjuk figyelmét, hogy minden egyes partnerségnek sajátos minimumminőségi követelménye van a kredit átutalásához, amelyet a partnerintézmény értékel.
Kérjük, látogasson el weboldalunkra a www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways címen, ha további információt szeretne az artikulációs megállapodásokról.
Oktatási partnerek
A szakképzett diplomások jogosultak lehetnek arra is, hogy részt vegyenek a kiválasztott egyetemekkel, intézetekkel és szakmai szövetségekkel szervezett programban. Ezek a partnerségek lehetővé teszik, hogy tudományos kreditet alkalmazzon további tanulmányokhoz.
A Humánerőforrás-menedzsment program oktatási partnerei:
- Davenport Egyetem
- Griffith Egyetem
- Nyugat-Sydney Egyetem
Professzionális egyesületek
A diplomások jogosultak az Emberi Erőforrás Szakmai Szövetség (HRPA) által kiadott szakmai kijelölésre. Ezek a jelölések jelzik a munkaadóknak, hogy a jelöltnek rendelkeznie kell az oktatási és tapasztalati követelményekkel, hogy sikeres legyen az emberi erőforrások terén. Amellett, hogy a HRPA tagja jó hírű, a Certified Human Resources Professional (CHRP) kinevezésének jelenleg a következő követelmények is vannak:
- A szükséges HR tanterv sikeres teljesítése bizonyítvány vagy oklevél szinten.
- Az 1. átfogó tudásvizsga (CKE 1) teljesítése.
- Alkalmazáson alapuló tudományos vizsga átadása a munkahelyi és a munkajogról (CHRP Employment Law Exam).
- A Job Ready program sikeres befejezése.
Karrier Outlook
- HR adminisztrátor
- HR főigazgató
- HR asszisztens
- Toborzó
- Kompenzációs szakember
- Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szakember
- Munkaügyi kapcsolatok szakértője
- Nyugdíjak és ellátások adminisztrátora
- Edző
Foglalkoztatási területek
- Kis-, közép- és nagyvállalkozások
- Non-profit szervezetek
- Szolgáltató szervezetek
English Language Requirements
Tanúsítsd angol nyelvtudásodat a Duolingo angol teszttel! A DET egy kényelmes, gyors és megfizethető online angol teszt, amelyet több mint 4000 egyetem (például ez is) fogad el világszerte.