Master of Arts az átalakító vezetésben (online program)

CIISinnovatív online Transformative Leadership MA a képzelet mozgósítására, a jövőkép megalkotására, a személyes és társadalmi átalakuláshoz szükséges készségek fejlesztésére és a világban való alkalmazására összpontosít.

A gyors változások és társadalmi átalakulások korszakában az élet és a vezetés korabeli modelljei és mítoszai omladoznak, és alternatív lehetőségek nyílnak meg. Az átalakító vezetés program mozgósítja a diákok kreativitását, hogy megkönnyítse a személyes és társadalmi átalakulást az új életmód, munka és vezetés kialakítása érdekében. A diákok támogató és ösztönző környezetet találnak, ahol kreatív és gyakorlati lehetőségeket fedezhetnek fel, hogy reflektáljanak az életre, a munkára és a vezetésre. A diákok felfedezhetik és alkalmazhatják a legmodernebb kutatásokkal, valamint tapasztalati és gyakorlati pedagógiákkal szerzett tapasztalatokat a legmodernebb kutatásokkal, valamint tapasztalati és gyakorlati pedagógiákkal olyan területeken, mint a vezetés, a kreativitás, a spiritualitás és a társadalmi igazságosság, hogy támogassák őket és értékes készségeket fejlesszenek elképzeléseik valóra váltásához.

A Transzformatív Vezetés Program felkéri a hallgatókat, hogy mélyen kérdőjelezzék meg a számukra legfontosabb feltételezéseket, és foglalkozzanak a gyakorlatokkal. A reflexió és az elmélet egyesül a gyakorlattal azáltal, hogy az átalakító változási folyamatok elképzelésére, kezdeményezésére és azokba való bekapcsolódásra való képesség fejlesztésére összpontosít.

A Programról

Változtasd meg magad - Változtasd meg a világot.

A világ átalakul azáltal, ahogyan benne vagyunk. Mindannyian résztvevők vagyunk-vezetők és követők egyaránt.

Hogyan nyitja meg ez az integrált tudatosság az utat ahhoz, hogy átalakuló vezetővé váljunk, olyan emberré, aki másokkal való kapcsolatban állandóan túlmutat a kényelmes tudás és a hagyományos cselekvés és lét horizontján?

Mi, akik együttérzőbb, igazságosabb és bölcsebb világot keresünk, összegyűlünk ebben a programban, hogy érdeklődjünk, tanuljunk, reflektáljunk és gyakoroljuk az értelmes vezetést személyes, közösségi és szervezeti szinten.

A transzformatív vezetés ciklikus, generációs folyamat, amely alkalmazkodik a folyamatosan változó kontextusokhoz, emberekhez és társadalmi valóságokhoz, és támogatja az önátváltozást a világ átalakításának szolgálatában.

Legyen az ügyes vezető, aki szeretne lenni, az átalakuló képességekkel és készségekkel. Egy átalakító vezető:

• Elismeri, hogy a vezetés folyamat, nem szerep
• Részt vesz az önvizsgálatban olyan eszközökkel, mint a 360 visszacsatolási folyamat, a szinergikus vizsgálat, a cselekvési és gondolkodási ciklusok, valamint a szemlélődő gyakorlatok
• Megérti a komplexitás elveit, a rendszer gondolkodásmódjával felismeri a változást befolyásoló pontokat
• Másokkal újra keretezi a problémákat olyan módokon, amelyek többféle megközelítést és új megoldást inspirálnak
• Mesterségesen helyet biztosít a különböző és versengő nézőpontoknak
• Szinergikusan működik a különböző érdekeltekkel
• Gyakorolja a központosító folyamatokat és a tudatos cselekvést
• Folyamatosan mélyen reflektál a személyes vezetés filozófiájára és értékeire, és bevezeti azokat
• Elősegíti a gondoskodó, befogadó jelenlétet a csoportmunkában
• Többféle módon is megkönnyíti a tudást, hogy hozzáférhessen a meglévő feltételezésekhez
• Magába foglalja a bizonytalanságot
• Megfontoltan és hatékonyan kommunikál nyomtatásban, online és négyszemközt
• Alapvető minőségi kutatásokat végez, hogy megértsük az egyéni és csoportos jelentés- és tapasztalat -értelmezési módokat.
• Biztosabban lép az ember örök bizonytalan útjára.

Capstone akcióprojekt

A program során finomítsa a tudás, a kapcsolat és a cselekvés összetettebb és kreatívabb módjait. Engedje meg, hogy ezek a képességek olyan vezetői filozófiát fejlesszenek ki, amely irányítja a személyesen értelmes csúcsprojekt tervezését és megvalósítását. Folyamatos támogatást kaphat a tantestülettől, a tanulótársaktól, a vendégelőadóktól, a szövegektől, a praktikumoktól, valamint az egyes projektekhez vonzott közösségektől és koalícióktól.

A Capstone Action projekt potenciálisan apró és nagy változásokat eredményez. A projekt katalizátorává válhat a jelenlegi karrier elmélyítésének vagy új karrier létrehozásának.

CIIS Transformative Leadership mesterképzése megköveteli, hogy a hallgatók évente kétszer, az őszi és tavaszi szemeszter elején virtuális intenzíven találkozzanak. Minden intenzíven kötelező a részvétel.

A program során a hallgatók a létezés, a tudás, a kapcsolat és a cselekvés összetett és kreatív módjait csiszolják. Egyedülálló vezetési megközelítésünk számos elméletet, készségeket és módszereket foglal magában. A programban megismert, egymással összefüggő fogalmak, módszerek és megközelítések közül néhány:

• Elmélet: részvételen alapuló cselekvéskutatás, kulturális átalakulás, rendszerek és komplexitás, kibernetika, transzformatív vezetés
• Készségek: kvalitatív kutatás, pszichológiai értékelés, 360 fokos visszajelzés, csapatmunka és együttműködés, mély meghallgatás, jövőbeli gondolkodás
• Önvizsgálat: Személyes jövőkép kialakítása, Enneagram, kreativitás és képzelet, spiritualitás és vezetés, történetek ereje, a változással szembeni immunitás kezelése

Az IH azzal a lehetőséggel zárul, hogy minden diák kidolgozza végső Capstone Action Project-jét. Bátorítunk egy fejlődő vezetési filozófiát, hogy irányítsa egy személyesen jelentős projekt tervezését és megvalósítását: célunk az, hogy a hallgatók ezt a zárómunkát katalizátorként tekintsék jelenlegi karrierjükhöz való kapcsolatuk elmélyítéséhez vagy egy újhoz vezető út megteremtéséhez.