Gyermekek és fiatalok munkaerő (QCF) - 2. szint természetesen Distance Learning Centre

A gyermekek és fiatalok munkaerő (QCF) - Level 2 pálya pedig a diákok, akik szeretnének dolgozni, a gyermek gondozási ágazatban. A tanfolyam alkalmas azoknak, akik szeretnék kezdeni a karrier a gyermekgondozási és ez biztosítja a kiindulási pont, hogy a képesítés szükséges dolgozik ebben a szektorban.

Ez egy ideális útvonal a karriert gyermekgondozási és az eredményeket egy teljesen elismert képesítést, amely lehetővé teszi a hallgatók dolgoznak hozzáértő felügyelt kapacitás belül gyermekgondozási környezetben.

A sikeres diákok kapnak a gyermekek és fiatalok munkaerő 2. szintű szakképesítésre 35 kredit ki.

Megjegyzés: Mivel ez a kompetencia alapú képesítési, a diákok kell, hogy van hely a gyermek gondozási amelyben bizonyításához készségek és a tanulás, és meg kell jelölnie a munkahelyi felügyelő jogosult szinten 4 vagy gyermekgondozási, akik felügyelik a gyakorlati bizonyítékok összegyűjtése. szakmai gyakorlat legalább 50 órával ajánlatos befejezni ezt a lehetőséget.

Mindegyik egység tanulót, hogy releváns a tanfolyam, hogy ott teljes portfólióját. A portfolió keverékéből állnak a tudásalapú igénylő feladatok szöveges / esszé stílusban választ, és bizonyítékot a gyakorlati készségek, amelyek tartalmazzák tanúvallomások, a megfigyelések és a vitát feljegyzések alapján a munkahelyi tapasztalat. A gyakorlati szempontokat kell felügyelni a kijelölt munkahely felügyelő egy elhelyezési beállítást.

A sikeres befejezése ezt az utat a diákok kapnak egy gyermekek és fiatalok munkaerő - Level 2 Certificate Selejtező által NCFE.

Ez a minősítés már akkreditált a képesítési és Credit Framework (QCF Min. No: 601/3510/4), és 35 kredit.

A tantárgy keretében a következő kötelező egységek:

• Unit 1: H / 601/3305 - gyermek és fiatal fejlesztés (2 kredit)
• 2. Egység: Az Y / 601/3236 - Hozzájárulás támogatásával gyermek és fiatal fejlesztés (3 kredit)
• Unit 3: K / 601/3323 - jólétének megőrzésére gyermekek és fiatalok (3 kredit)
• 4. egység: J / 601/3491 - Hozzájárulás a gyermekek és fiatalok egészségügyi és biztonsági (3 kredit)
• 5. egység: H / 601/3496 - Hozzájárulás a támogatása pozitív környezet gyerekek és fiatal emberek (3 kredit)
• 6. egység: M / 601/3498 - Értse partnerségi munkavégzés szolgáltatások Gyermekek és fiatalok (2 kredit)
• Unit 7: T / 601/7407 - Támogatás a gyermekek és a fiatalok pozitív viselkedést (2 kredit)
• 8 egység: F / 601/5465 - Bevezetés a kommunikáció az egészségügy, a szociális ellátás, illetve a gyermekek és fiatalok beállítások - (3 kredit)
• Egység 9: L / 601/5471 - Bevezetés a személyes fejlődés az egészségügy, a szociális ellátás, illetve a gyermekek és fiatalok beállításait (3 kredit)
• Unit 10: R / 601/5471 - Bevezetés az egyenlőség és befogadás egészségügyi, szociális ellátás, a gyermekek és a fiatalok beállításait (2 kredit)
• Unit 11: D / 601/7403 - fenntartása és támogatása kapcsolatok gyermekek és fiatalok (3 kredit)

A teljes végzettség álló egység lehetőségeket, és a tanúsítvány a gyermekek és fiatalok munkaerő tanfolyam a következő egységeket:

• Unit 12: L / 601/1693 - Értse Child & Young Person Fejlesztéséért (4 kredit)
• Unit 13: D / 601/1696 - gyermek- és fiatalok egészsége és biztonsága - (2 kredit)

Előfeltételek

Nincsenek különleges felvételi követelményeket szeretne kezdeni tanulni de a diákok nem igényel a megfelelő szakmai gyakorlat elvégzése érdekében a tanfolyam.

Tanfolyam időtartama és támogatás

A diákok regisztrálni bármikor, és egy teljes év, hogy fejezzék be tanulmányaikat. Azt is hozzáférhetnek egy magántanárt postán vagy e-mailben egy 12 hónapos időszak alatt. Mivel a tanfolyam az önálló tanulás akkor töltse be a kevés, vagy hosszú ideig, mint szeretné.

Értékelés

Mindegyik egység tanulót, hogy releváns a tanfolyam, hogy ott teljes portfólióját. A portfolió keverékéből állnak a tudásalapú igénylő feladatok szöveges / esszé stílusban választ, és bizonyítékot a gyakorlati készségek, amelyek tartalmazzák tanúvallomások, a megfigyelések és a vitát feljegyzések alapján a munkahelyi tapasztalat. A gyakorlati szempontokat kell felügyelni a kijelölt munkahely felügyelő egy elhelyezési beállítást.