A bizonytalanság kezelése: Vezetés, döntések és cselekvési kurzus - A Nyitott Egyetem

Fejlesszen ki nagyobb vezetői készségeket, és tanuljon meg hatékony döntéseket hozni radikális bizonytalanság esetén.

Fedezze fel, hogyan hozhat hatékony döntéseket radikális bizonytalanság esetén

Ez a mikrohitelesítés támogatni fogja Önt a radikális bizonytalanságok világában szükséges készségek, képességek és perspektívák fejlesztésében.

Új módszereket fog kidolgozni a radikális bizonytalanságok kezelésére, kritikusan gondolkodni azon, hogyan oszlanak meg a bizonytalanságok a társadalmakban és a szervezetekben, nagyobb rugalmasságot fejleszteni a radikális bizonytalanság és váratlan események ellen, és növelni kell saját vezetési és cselekvési képességeit.

Növelje problémamegoldó képességeit, és találjon lehetőséget az üzleti bizonytalanságban

A Brexit, az éghajlatváltozás, a COVID-19, a társadalmi és politikai változások, a terrorizmus, a bomlasztó technológiák és a geopolitikai hatalom elmozdulása csak néhány a radikális bizonytalanság forrásainak világszerte szembesülő helyzetéből. Egyre jobban tudatában van annak, hogy az agilitás és az innováció a bizonytalanság és a váratlan események ellenére létfontosságú képesség.

Sokan vezetői és vezetői pozícióban a COVID-19 járvány rávilágított a váratlan veszélyekre, míg mások figyelemre méltó innovációt és mozgékonyságot mutattak ki, kihasználva a bizonytalanság által teremtett lehetőségeket.

Ismerje meg, hogyan hozhat hatékony döntéseket valós példák segítségével

Ez a mikrotanúsítvány betekintést nyújt a vezetéshez, az időszerű döntések meghozatalához és a hatékony fellépéshez, ha radikális bizonytalanságból fakadó kérdésekkel szembesül.

Kihasználhatja mind a tudományos szakértők, mind a több tudományág és ágazat vezető vezetőinek szakértelmét és meglátásait, valamint egy jelentős kutatási hálózatot, a Kihívó radikális bizonytalanságot a tudományban, a társadalomban és a környezetben (CRUISSE).

Tanuljon az igazi vezető vezetők radikális bizonytalanságának tapasztalataiból

A több mint 30 éves kutatást és szakértelmet ötvözve a döntéshozatal és a radikális bizonytalanság körülményei között rejlő kihívásokban, ez a kurzus a menedzsmentelméletre, a pszichológiára, a filozófiára, a szociológiára és a gazdaságra támaszkodik.

A The Open University irányítása alatt a tanfolyam ötleteit közvetlenül alkalmazza a munkájában felmerülő bizonytalanságokra, és ezeket más tanulókkal együttműködve reflektálja ezekre. A megtanultakat saját kihívásaira alkalmazza majd egy végső projektben, amely tükrözi a tanulását és a jövőbeli fejlődését.

Alkalmas-e ez a mikrohitel azok számára, akik az üzleti életben, az állami szektorban vagy a harmadik szektorban vezetõ és vezetõ szerepet töltenek be?

Igen. Ez a tanfolyam támogatni fogja a magasabb rangú szereplőket, vagy azokra törekszenek, hogy fejlesszék, hogyan vesznek részt a bizonytalanságban, és megalapozzák a vezetői készségek és képességek továbbfejlesztését.

Az észak-írországi tanulók számára teljesen finanszírozott (ingyenes) helyek állnak rendelkezésre azok számára, akiknek foglalkoztatását a COVID-19 befolyásolta. A támogatott helyekre szóló pályázatok 2021. március 9-én 13:00 órakor zárulnak. A helyek száma korlátozott, ezért javasoljuk, hogy mielőbb jelentkezzen. További információ: http://www.open.ac.uk/northern-ireland/fully-funded-microcredentials

Milyen készségeket fog tanulni?

• Kritikus elemzés
• Perspektíva
• Személyes ellenálló képesség
• Kényelmetlen tudással való részvétel
• A kétértelműség és ambivalencia toleranciája
• Etikai tudatosság
• Vezetés
• Befolyásolás
• vezetés
• A bizonytalanság megtervezése
• Döntéshozatal
• Stratégiai gondolkodásmód

Mikor szeretne kezdeni?

Célunk, hogy néhány havonta futtassuk a mikrohitelesítő adatainkat. Csatlakozzon az Önnek megfelelő dátumra, vagy regisztráljon, hogy hallgassa meg beiratkozási tanácsadóját a jövőbeni futásokról és frissítésekről.

• 2021. március 15
• 2021. június 28

Mit fog elérni?

A tanfolyam végére képes lesz:

• Határozza meg, hogy egyénekként, szervezetekben és társadalmakban hogyan építjük fel a bizonyosságot és kerüljük el a bizonytalanságot.
• Alkalmazzon több szempontot a bizonytalanságra és a bizonytalanság kezelésére szolgáló eszközökre, miközben képesek cselekedni.
• Kritikusan mérlegelje a nagy adatok, a mesterséges intelligencia és a modellek felhasználását, korlátait és veszélyeit a bizonytalanság összefüggésében.
• Mutassa meg kritikus és etikus tudatosságot arról, hogy a bizonytalanság hogyan oszlik meg társadalmilag a társadalomban és a szervezetekben, és hogy vezetői / vezetői tevékenysége hogyan befolyásolhatja ezt.
• Gondolja át és fejlessze saját vezetői képességeit a bizonytalanság alatt.
• Kritikusan értékelje a feltételezéseket a tervezés, az előrejelzés, a modellezés és a stratégia készítése során, hogy elősegítse a tudatosabb szerveződést és a nagyobb rugalmasságot a bizonytalansággal szemben.
• Mutassa be a következő készségeket: kritikai elemzés; perspektívavétel; személyes ellenálló képesség; kényelmetlen tudással való foglalkozás; a kétértelműség és ambivalencia toleranciája; etikai tudatosság.

Mit fog kapni

15 brit kredit posztgraduális szinten a The Open University-től

Kapsz egy nyílt egyetemi bizonyítványt, amely megerősíti, hogy 15 akadémiai kreditet kaptál posztgraduális szinten.

Ön jogosult erre a mikrohitelesítésre?

Ehhez a mikrohitelhez való csatlakozáshoz ideális esetben:

• Bachelor diploma vagy azzal egyenértékű képesítés.
• Tapasztalat arról, hogy olyan munkakörben dolgozzon, amely a szervezetek előtt álló jelentős bizonytalanságok elé tárja Önt.
• Nagy érdeklődés a vezetés, irányítás, döntéshozatal és a nagyobb bizonytalansággal szembeni fellépés képességeinek javítása iránt.

Megfelelő ez a mikrohitelesítéshez?

Ez a mikrohiteles adat mindenki számára előnyös, aki jelenleg dolgozik vagy dolgozik:

• Vezető szerepek az üzleti életben, az állami szektorban vagy a harmadik szektorban
• Stratégiai elemzés vagy tanácsadás
• Új termék fejlesztés
• Nagy komplex projektek irányítása vagy megbízása

A tanfolyam átadható készségeket nyújt bármely iparág számára, és mindenütt releváns.

Ez a kurzus globális fókuszú, és a megszerzett készségek relevánsak lesznek a világ minden országából érkező tanulók számára.

Kivel fogsz tanulni?

Mark Fenton-O'Creevy professzor

Kutatom és tanácsot adok a fogyasztók, a bankárok és a vezetők döntéshozataláról, többek között radikális bizonytalanság esetén. Kutatási blogom a http://emotionalfinance.net címen található

Layla Branicki

Dr. Layla Branicki a HRM és a szervezeti tanulmányok vezető oktatója a Nyílt Egyetemi Gazdasági Iskolában.

Karrier-központú tanulás

Az Open University

Az Open University (OU) az Egyesült Királyság legnagyobb tudományos intézete és a rugalmas távoktatás világvezetője, küldetése, hogy nyitott legyen az emberek, helyek, módszerek és ötletek iránt.

Mi az a mikrohirdetés?

A mikrohitelesítményeket úgy tervezték, hogy felkészítsék Önt a gyorsan növekvő iparágakban végzett munkára, anélkül, hogy teljes mértékben rá kellene költeni az időt és a költségeket. A mikrohitelesítő önállóan önálló hitelesítő adatokként is önálló lehet, és néhányan tudományos hitelt kínálnak egy fok megszerzéséhez.

Alkalmas-e ez a mikrohitelesítés azoknak, akik az üzleti életben, a közszférában vagy a harmadik szektorban felsővezetői és vezetői pozíciókat töltenek be?

Igen. Ez a kurzus támogatja azokat, akik magasabb beosztásban vannak, vagy arra törekednek, hogy fejlesszék, hogyan reagálnak a bizonytalanságra, és megalapozzák a vezetői készségek és képességek továbbfejlesztését.

Ez a mikrohitelesítés megfelelő az Ön számára?

Ez a mikrohitelesítési bizonyítvány mindenki számára előnyös lehet, aki jelenleg dolgozik vagy szeretne dolgozni:

• Vezető beosztások az üzleti életben, a közszférában vagy a harmadik szektorban
• Stratégiai elemzés vagy tanácsadás
• Új termék fejlesztés
• Nagy, komplex projektek menedzselése vagy megbízása

A kurzus bármely iparág számára átadható készségeket biztosít, és mindenhol releváns.

Ez a kurzus globális fókuszú, és az elsajátított készségek relevánsak lesznek a világ különböző országaiból érkező tanulók számára.

Milyen készségeket fog tanulni?

• Kritikus elemzés
• Perspektíva-felvétel
• Személyes rugalmasság
• Kényelmetlen tudással való foglalkozás
• A kétértelműség és az ambivalencia toleranciája
• Etikai tudatosság
• Vezetés
• Befolyásolás
• Menedzsment
• Tervezés a bizonytalanságra
• Döntéshozatal
• Stratégiai gondolkodásmód

Mit fogsz elérni?

A tanfolyam végére képes leszel:

• Határozzuk meg, hogy egyének, szervezetek és társadalmak milyen módon építjük fel a bizonyosságot és kerüljük el a bizonytalanságot.
• Alkalmazzon többféle nézőpontot a bizonytalanságra, és alkalmazzon eszközöket a bizonytalanság kezelésére, miközben továbbra is képes cselekedni.
• Kritikusan gondolja át a big data, a mesterséges intelligencia és a modellek felhasználását, korlátait és veszélyeit a bizonytalanság körülményei között.
• Mutasson kritikai és etikai tudatosságot azzal kapcsolatban, hogy a bizonytalanság miként oszlik meg társadalmilag a társadalomban és a szervezetekben, és hogy menedzserként/vezetőként tett lépései hogyan befolyásolhatják ezt.
• Gondolkodjon el és fejlessze saját vezetői képességét a bizonytalanság idején.
• Kritikusan értékelje a feltételezéseket a tervezés, az előrejelzés, a modellezés és a stratégiaalkotás során, hogy támogassa a tudatosabb szervezést és nagyobb rugalmasságot a bizonytalansággal szemben.
• Mutassa be az alábbi készségeket: kritikai elemzés; perspektíva-alkotás; személyes rugalmasság; kényelmetlen tudással való foglalkozás; a kétértelműség és az ambivalencia toleranciája; etikai tudatosság.