Online Master of Science in Digital Business

Az Online Master in Digital Business messze a legrelevánsabb és leginnovatívabb mesterképzés a mai szakemberek előtt álló kihívásokhoz. Sokféle oktatási módszer használatával – az esettanulmányoktól kezdve az ipari látogatásokig, workshopokig és még sok más – a diákok megtanulják, hogyan válhatnak a digitális aréna változási ügynökeivé, és globális jövőképet hordozhatnak a piacokon világszerte.

A program kurzusa nagyon kiterjedt, és olyan témákat fed le, mint az e-kereskedelem, a digitális üzleti modell tervezése, a közösségi hálózatok, a SEO/SEM stratégiák, a webelemzés, a mobilmarketing és még sok más. A szabadon választható tárgyakat a hallgatók személyre szabhatják, hogy megfeleljenek vállalkozói szükségleteiknek, azoknak, akik támogatást szeretnének a digitális indulási technikák terén, vagy olyan vállalati szakemberekként, akik egy vállalat átalakítását szeretnék elérni. A GBSB Global Business School digitális üzleti mesterképzése felkészíti a hallgatókat, hogy szembenézzenek az átalakuló üzleti világ kihívásaival.

Kiemelt program

• Vezető szerep a digitális oktatásban Spanyolországban.
• Két tanulmányi pálya: digitális indulás vagy vállalati kihívások.
• Ipari tapasztalattal rendelkező kar.
• Diákok több mint 100 különböző országból.
• Exkluzív hozzáférés a digitális üzleti, startup és műszaki eseményekhez.
• Globális szinten alkalmazható gyakorlati tudás.
• Karrier lehetőségek a legjobb digitális és technológiai cégeknél.

Amit megtanulsz

A világ vezetőinek vezetői ismeretei:
Szerezzen magabiztosságot a prezentációs készségek, a vállalati etika, a vezetés és a nemzetközi tárgyalási módszerek gyakorlásában.

Digitális üzleti marketing stratégiák:
Ismerje meg a digitális marketing eljárások alapszabályait, és tanulja meg az UX-re vonatkozó eszközöket és technikákat, valamint azt, hogy ez hogyan befolyásolja jelentősen a konverziós arányokat.

Eljárási stratégiák a digitális üzleti életben:
Ismerje meg az üzleti modelleket az e-kereskedelem és a mobil platformok alapján, és szerezzen megfelelő ismereteket a modellek hatékony használatához az üzleti életben.

Digitális vállalkozások taktikai menedzsmentje:
Ismerje meg azokat a digitális stratégiákat, amelyek megzavarják a hagyományos üzleti vállalkozások irányítását, miközben online mesterképzést szerez a digitális üzletből.

Agilis módszertanok és tervezési gondolkodás:
Használjon innovatív tanulási módszereket a hagyományos projektmenedzsment alternatíváinak megértéséhez a digitális üzleti élet tanulmányozása során.

Programszerkezet:

• Hatékony csapatmunka és projektmenedzsment (6 ECTS)
• Menedzsment pénzügyek (8 ECTS)
• Közgazdaságtan és geopolitika (6 ECTS)
• Stratégiai menedzsment és elemzés (8 ECTS)
• Digitális átalakulás, innováció és technológia (6 ECTS)
• Digitális üzleti modellek az új gazdaság számára (6 ECTS)
• Üzleti intelligencia a Big Data és az AI korában (6 ECTS)
• Supply Chains 4.0 digitális fogyasztóknak (6 ECTS)
• Operations Management (6 ECTS)
• Digitális platformok és ökoszisztémák (6 ECTS)
• Web- és mobilmarketing (6 ECTS)

• A Business Schools and Programs Akkreditációs Tanácsa (ACBSP)akkreditálta
• Ötcsillagos Üzleti Iskola díjjal jutalmazták a minőségi oktatásért a QS rangsoroló rendszer alapján
• Az egyetlen felsőoktatási intézmény Spanyolországban, amelyet a Microsofta digitális oktatás vezetőjévé akkreditált
• 3 legjobb pontszámot kapott az U-Multirankkutatási, tanítási és tanulási, valamint nemzetközi orientáció területén.

Használja ki a GBSB Global Business School erőforrásainak széles skáláját, amelyek segítenek megteremteni a keretet a digitális üzleti életben való szakmai törekvéseihez Barcelonában, Spanyolországban, Európában vagy a nemzetközi színtéren. A digitális üzleti mesterképzésben tanuló hallgatók szakmai műhelyeken, az egyetemen tartott vállalati üzleti előadásokon és pályaorientációs szolgáltatásokon vesznek részt karrierjük következő szakaszában.

INNOVÁCIÓS MENEDZSER

DIGITÁLIS ÜZLETI FEJLESZTÉSI VEZETŐ

DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓS ÉS STRATÉGIAMENEDZSER

INTRAPRENEURIÁLIS PROJEKTMENEDZSER

ÚJ TERMÉKFEJLESZTÉSI VEZETŐ

TUDÁSMENEDZSER

DIGITÁLIS INDÍTÁS ALAPÍTÓJA

DIGITÁLIS CÉG ÉS INDULÓ PÉNZÜGYI ELEMZŐ

INKUBÁTOR ÉS GYORSÍTÓ MENEDZSER

Tudás:

• Átfogó speciális ismeretekkel és ismeretekkel rendelkezik arról, hogy a kulturális, gazdasági, politikai és technológiai keretek hogyan hatnak a vezetési gyakorlatokra, és hogyan lehet azokat hatékonyan kezelni;
• Azonosítja és értékeli az üzleti tervezéshez és döntéshozatalhoz szükséges elméleti megközelítéseket. Ide tartoznak azok az ötletek, amelyek támogatják a döntések modellezését és kezelését a funkcionális területek széles körében;
• Releváns ismeretekkel rendelkezik a szervezetekről és a fenntartható üzleti életben betöltött szerepükről abban az összefüggésben, amelyben működnek, valamint arról, hogyan irányítják őket az etikai kódexekkel és a vállalati társadalmi felelősségvállalással összhangban;
• Kritikusan ismeri az üzletmenet-folytonosság kezelését, beleértve a lehetséges kockázatok és szabályozási környezetek ismeretét, amelyek hatással lehetnek az üzleti működésre;
• Átfogó ismeretekkel rendelkezik az innovációs folyamatok és a keresett digitális technológiák kezelésének módszereiről, valamint a digitális technológiák egyénekre és társadalmakra gyakorolt hatásairól;
• Azonosítja és értékeli az emberi elemek adminisztrálásával kapcsolatos kulcsfontosságú kérdéseket olyan projektek menedzselésekor, mint a csapatmunka, a kommunikáció, a motiváció és a sokszínűség;
• Átfogó és kritikus ismeretekkel rendelkezik a legfontosabb aktuális kutatási kérdésekről a menedzsmentben, valamint egy adott iparágban vagy személyes szakmai érdeklődésre számot tartó funkcionális területen;
• Multidiszciplináris elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkezik a menedzsmentről egy adott iparágban vagy funkcionális területen, amely személyes és szakmai érdeklődést mutat.

készségek:

• Kritikusan értékeli és elemzi az üzleti környezetet, valamint a stratégiai üzleti menedzsment főbb koncepcióit, struktúráit és megközelítéseit hiányos vagy korlátozott információkkal;
• Képes speciális készségek felhasználására döntések meghozatalára és globális stratégiák létrehozására a különböző üzleti műveletekben, a digitális átalakulásban és a pénzügyekben a gyorsan változó üzleti környezethez való alkalmazkodás érdekében;
• Bemutatja a szükséges vezetői készségeket a csapatok, az innováció és a kreatív problémamegoldás megerősítéséhez, inspirálásához és irányításához egy vállalkozás irányítása közben;
• Új készségeket fejleszt ki az új ismeretekre és technikákra válaszul az üzletvezetés területén, beleértve a digitális készségeket és a modern technológiák használatát;
• Képessé válik az üzleti, digitális és pénzügyi környezettel kapcsolatos kockázatok azonosítására és értékelésére, valamint stratégiák kidolgozására a konkrét vezetői kockázatok mérséklésére;
• Figyelemmel kíséri és fenntartja a megfelelő üzleti szabályozások betartását, és gyakorlati válaszokat fogalmaz meg a vállalkozás működtetésével kapcsolatos jogi és külső környezeti kihívásokra;
• Az üzleti elemzésekre vonatkozó adatok felhasználásának képességének bemutatása az üzleti stratégiák és műveletek jobb előrejelzésére és végrehajtására;
• Képes a vezetési ismeretek és készségek felhasználására a személyes szakmai érdeklődésre számot tartó meghatározott iparágban vagy funkcionális területen belüli kutatás folytatására, figyelembe véve a szintézis szükségességét, a célok kitűzését, a módszertani folyamatot és a stratégiák alkalmazását;
• Mutassa be a vezetésre vonatkozó speciális ismereteket, amelyek magukban foglalják a vezetői funkció végrehajtásához kapcsolódó társadalmi és etikai felelősségek átgondolását.

kompetenciák:

• Képes reagálni a fő politikai, gazdasági, társadalmi és technológiai változókra, és meg tudja fogalmazni a szervezet sikeréhez szükséges prioritásokat és stratégiákat, figyelembe véve a globális kilátásokat és trendeket;
• Menedzseli az üzleti projekteket azáltal, hogy olyan globális jövőképet alakít ki, amely magában foglalja az üzletfejlesztés minden aspektusát, és előnyként építi fel az innovációt és a kulturális sokszínűséget olyan üzleti környezetekben, amelyek összetettek és kiszámíthatatlanok, és új stratégiai megközelítést igényelnek;
• Felelős az emberek irányításáért és a demokratikus értékek és a fenntarthatóság iránti elkötelezettség gyakorlásáért, a tanuláson, szolgáltatáson és társadalmi befogadáson alapuló gyakorlatok átvételéért;
• Autonómiát mutat a személyes fejlődés és az egész életen át tartó tanulás irányában, amely alkalmazható az üzleti környezetre;
• Kutatáson alapuló diagnózist állít fel a menedzsment problémáira azáltal, hogy új vagy interdiszciplináris területekről származó ismereteket integrál a menedzsmentbe, és hiányos vagy korlátozott információk alapján ítél meg;
• Kritikus elemzést végez a menedzsment területén, és független gondolkodást, értékelést és problémamegoldást mutat be, bizonyítékokon alapuló érvekkel alátámasztva;
• Vállaljon felelősséget azért, hogy hozzájáruljon a szakmai tudás megszerzéséhez a menedzsmentben vagy egy személyes szakmai érdeklődésre számot tartó iparágban/funkcionális területen egy meglévő üzleti probléma azonosításával és eredeti kutatás elvégzésével.