Vezetési alapelvek

Fejleszteni kell a vezetői készségeket a karrier, a csapat és a szervezet előmozdítása érdekében

A Leadership Principles célja, hogy segítse az új és törekvő vezetőket, hogy szabadítsák fel magukban és másokban rejlő lehetőségeket, és kiváló teljesítményű csapatokat fejlesszenek ki. Legyen a sokoldalúbb vezető, aki másokat mozgósíthat azzal, hogy a valóságos vezetői kihívásokra, az önértékelésre és a munkatársak és társaik 360 fokos visszajelzésére meríti magát.

Programszerkezet

A kurzus egy két hetes előkészítési időszakkal kezdődik, amelyben felkérik, hogy készítsen önértékelést, és kérjen visszajelzést a kollégáktól, például vezetőktől, társaiktól és közvetlen jelentésektől. Az értékelés körülbelül egy órányi időt vesz igénybe, és körülbelül 30 percet vesz igénybe minden résztvevő munkatárs számára.

Az értékelés sikeres befejezése után - amely legalább két kolléga felmérést igényel az önértékelésen kívül - részletes jelentést kap, amely betekintést nyújt az érzelmi intelligenciájába és a mások által észlelt módon. Az érzelmi intelligencia a Leadership Principles kurzus központi témája. Az értékelés befejezésével fokozhatja mind a tananyagokat, mind a személyes vezetését.

A kurzus tartalma négy munkanapon belül kerül megrendezésre, miután a munka befejeződött. A tanfolyamokra hetente kb. Öt-hét órát kell költenie, ami a saját idejére elvégezhető, a rendszeres határidők betartása mellett.

Tanmenet

A vezetői elvek felhasználják az önértékeléseket, a kollégák 360 ° -os visszajelzéseit és a tanulótársak perspektíváit, hogy segítsék a résztvevőket abban, hogy nagyobb önismeretet építsenek ki, és növeljék vezetői stílusuk és szemléletük sokoldalúságát. Multimédiás esettanulmányok és szakértőkkel folytatott interjúk révén a program résztvevői széles körű vezetői kihívásokat tapasztalnak meg, és fejlesztik a különböző helyzetek hatékony és hiteles kezeléséhez szükséges készségeket.

Töltse le a tantervet itt .

Ki fog részesülni

Korai és középfokú szakemberek

A vezetői szerepek előkészítése az egyéni hozzájárulás vagy a funkcionális szakemberek után.

Új vezetők

Nagyobb önismeret megteremtése és annak feltérképezése, hogyan tudod igazítani vezetői stílusát, hogy megfeleljen a konkrét szervezeti kihívásoknak.

Korai stádiumú vagy vágyó vállalkozók

Fejleszteni kell technikákat a nagy teljesítményű csapatok építésére, coachingra, visszajelzések készítésére és stresszes vezetői helyzetek kezelésére.

Felvételi

Könnyű online alkalmazásunk ingyenes. Minden pályázónak 18 évesnek kell lennie, és angol nyelvtudással kell rendelkeznie. A felvételi folyamatok folyamatosak, egy-két héten belül küldött határozatokkal.