Posztgraduális diploma humánerőforrás menedzsmentből

Ez a képesítés a HR szakemberek munkájára vonatkozó kutatások és elméletek vizsgálatával kezdődik, segíti a hatékony HR-szakemberhez szükséges készségek fejlesztését. Felfedezi a HR-stratégiák és politikák kidolgozásának összefüggéseit, a szervezet által a HR-stratégiával kapcsolatos döntéseket, valamint a különböző stratégiák elfogadásának következményeit. Van egy elemző elem is, mivel megtanulja, hogyan lehet hatékonyan és felelősségteljesen kezelni az embereket az analitika segítségével. A kötelező modulok lefektetik az alapjait annak, hogy a munkaviszony és a munkavállalói elkötelezettség fogalmát vizsgáljuk, vagy hogy a coaching és a mentorálás hogyan támogatja a munkahelyi tanulást.

A tanfolyam főbb jellemzői

• Ismerje meg a HR-szakember szerepét, foglalkozzon az etikai dilemmákkal, az EDI-vel (Equality, Diversity and Inclusion) és a fenntartható HR-menedzsmenttel.
• Fejleszteni kell az alapvető emberkezelési készségeket, például interjúkészítést, képzést és teljesítménymenedzsmentet.
• Tanulja meg hatékonyan és felelősségteljesen kezelni az embereket az emberelemzés segítségével
• Lehetőség van a munkavállalói kapcsolatokra vagy a munkahelyi tanulásra összpontosítani.

Tanfolyam részletei

A képesítés megszerzéséhez 120 kredit szükséges, és javasoljuk, hogy a modulokat a következő sorrendben tanulja meg:

90 kredit az alábbiakból:

Kötelező modulok

• Az emberi erőforrás szakember szerepe (B810)
• Emberi erőforrás menedzsment összefüggésben (B811)
• Emberek hatékony és felelősségteljes irányítása az analitika segítségével (B812)

plusz 30 kredit az alábbiakból:

Opciós modulok

• Munkaviszony és munkavállalói elkötelezettség (B813)
• Munkahelyi tanulás: coaching és mentorálás (B814)

Felhívjuk figyelmét, hogy erre a képesítésre az Egyetem egyedi tanulmányi szabálya vonatkozik. Ez azt jelenti, hogy legalább 40 olyan OU-modulból származó kreditet kell tartalmaznia, amelyet nem vettek figyelembe semmilyen más, korábban Önnek odaítélt OU-képesítésben.

Ha később úgy dönt, hogy az Emberi Erőforrás Menedzsment MSc-re (F93) szeretne továbblépni, először azt tanácsoljuk, hogy regisztráljon egy magasabb szintű kitüntetésre. Az emberi erőforrás menedzsment MSc az egyetlen képesítés, amely utat biztosít a CIPD-tagsághoz.