Master in Management és Emberi Erőforrás Menedzsment

Tanuljon humán erőforrásba (HR) online az UNIR lel

Az UNIR Human Resources (HR) online mester az élvonalban azon a tudáson, hogy a digitális korszak és a globális és többnyelvű környezet megköveteli a humán tőke és a tehetség irányítását a szervezetekben.

A témák tartalmát gondosan átvizsgálják és időről időre frissítik a piac legújabb igényeinek megfelelően. Az alkalmazottak új szerepkörei, a Linkedin és más társadalmi hálózatok hatékony használata , az egyeztetés kihívásai vagy a változás és sokféleség kezelése csak néhány példa a mesterben megtanulandó tudásról.

Stratégiai és gyakorlati elképzeléseivel a UNIR Menedzsment és Humánerőforrás menedzsment mestere megtanítja, hogyan használjon csúcstechnológiát alkalmazó eszközöket , például olyanokat, amelyek lehetővé teszik a kiválasztást és az intelligens adatfelhasználást, hogy vonzzák és megtartsák a legjobb tehetségeket, és összehangolják azokat a célkitűzésekkel. a cég

Az Emberi Erőforrás menedzsment mestere azoknak a szakembereknek szól, akik különböző diszciplínákból érkeznek, és a szakterületen leginkább követelt szakmai ismeretekre összpontosítanak.

Ez az UNIR hivatalos címe megfelel a Menedzsment Egyesületek Világszövetségének (WFPMA) által megkövetelt minőségi előírásoknak, és pontokat ítél oda az ellenzékben. UNIR tagja a legfontosabb nemzetközi szervezeteknek, amelyek garantálják az üzleti posztgraduális programok minőségét.

Általános információk

• Credits: 60 kredit
• Időtartam: 1 tanév
• Módszertan: Távoktatás 100% online
• Vizsga: Minden félév végén részt vesz
• Gyakorlatok: Garantált gyakorlatok, amelyek szakmai tapasztalattal igazolhatók

módszertan

Az UNIR tanulmányozási módja rugalmas, személyre szabott és hatékony. A módszertan online élő osztályokon és személyes oktatón alapul, hogy a legjobb képzést kínálja.

Az UNIR pedagógiai modell hatékony, mert egy teljesen online módszertanon alapul, hogy minden diák saját tempójában tanulhasson:

• Élő online osztályok: A hét minden napján reggel és délután vannak osztályok, így az órára járhat, ha a legjobb az Ön számára.
• Online osztályok késleltetett: Ha nem tudtál részt venni egy osztályon, vagy ha maradt a kérdésekkel, az összes osztályodat elhalaszthatja. Láthatja őket, amikor csak akar és annyi alkalommal, amennyire szüksége van.
• Személyes oktató: Az első nap személyi oktatónak lesz rendelve. Ön telefonon és e-mailen keresztül kapcsolatba lép vele. Ő támogatja Önt nap mint nap és megoldja a felmerülő kétségeket.
• Virtuális Campus: Minden, amit a UNIR kell tanulmányozni az egyetemen: osztályok, tanárok, osztálytársai, könyvtár, oktatási források, menetrendek, csevegés, fórumok és még sok más.
• Oktatói erőforrások: különböző képzési erőforrásokhoz férhet hozzá a képzés befejezéséhez: kiegészítő olvasmányok, kulcsfontosságú ötletekből álló diagramok, önértékelési teszt stb.

tanterv

1. félév 30 ECTS

• Stratégiai embermenedzsment
• Döntésmenedzsment az emberi erőforrásokban
• Az emberi tőke munkaciklusának kezelése
• Munkaügyi és Egészségügyi Szervezetek
• Nemzetközi Emberi Igazgatóság. Latin-amerikai perspektíva

2. félév 30 ECTS

• Tehetségfejlesztés és -menedzsment
• Teljes kompenzáció
• Vezetési készségek és változásmenedzsment
• Gyakorlatok
• Mesterképzés záróprojektje

Graduate profilja

Az online masterben meghatározott általános és specifikus célok elérési szintjének megismeréséhez szükséges a tanulmány során megszerzett készségek értékelése.

A tanulás értékelése az alábbi pontokban szerzett képesítés figyelembevételével történik:

• Folyamatos értékelés (értékelő tesztek, a hallgató részvétele/bevonása fórumokon, vitákban és egyéb együttműködési eszközökben és gyakorlati esetek megoldásában).
• Végső szemtől-szembeni vizsgálat.
• Mester záró projekt

Karrier lehetőségek

UNIR Master in HR felkészíti Önt karrierjének fejlesztésére az üzletvezetési készségek, valamint a HR-menedzsmenttel kapcsolatos technikai szempontok révén, és képes elérni a következő pozíciókat:

• HR osztály címe
• HR technikus
• Humánerőforrás-tanácsadó
• A tehetséggondozás vezetője
• Felelős munkaügyi osztály
• Felelős Társadalmi Felelősségi Osztály
• A kártérítési és juttatási osztályért felelős