A HR és az üzleti profik megtanulják a kutatásokat, módszertanokat és az adatok elemzését, hogy szisztematikusan támogassák az innováció kultúráját - ahol minden alkalmazott úgy érzi, hogy fel van hatalmazva és motiválva új ötletekkel, változásokkal, és minden nap legjobb munkájával.

Válassza az ipari és szervezeti (I/O) pszichológia szakirányt, és alkalmazza mesterdiplomáját az emberi erőforrás, képzési és fejlesztési munkakörökben. Tanulja meg kezelni egy szervezetnél a foglalkoztatás minden egyes szakaszát - a toborzást, a felvételt, a beszállásolást, a képzést, a juttatásokat és még sok mást. Ez a szakirány 100%-ban online, így az időbeosztásodon belül dolgozhatsz, és öt félév alatt lediplomázhatsz. Nincsenek jelentkezési díjak vagy vizsgakövetelmények, és a jelentkezéshez nincs szükség pszichológiai diplomára. Tudjon meg többet még ma.

Mindössze 3,5 év alatt szerezze meg a Dual Master of Public Health és az MS in Management and Organizational Behavior fokozatot. Szerezze meg a szervezeti viselkedésváltozás motiválásához, a közösségi egészségfejlesztés területeinek azonosításához és a stratégiai tervek megfogalmazásához szükséges ismereteket és készségeket.

Psychology and human behaviour at the workplace are becoming increasingly important for any organisation. This Master’s degree is suitable, among others, for working professionals in big organisations and for all those who want to understand how human interaction affects the working environment.

Fejlessze karrierjét a Russell-csoporthoz tartozó egyetemek egyikének teljes mértékben online szervezeti és üzleti pszichológia MSc képzésével. A program segít az üzleti szektoron belüli karrierjének irányításában, mivel kulcsfontosságú ismereteket nyújt az általános pszichológia és a szervezeti és üzleti pszichológia elméleti megközelítéseinek, valamint ezek történeti fejlődésének és a pszichológia más releváns területeivel és tudományágaival való kapcsolatának megismeréséhez.

Ez a mesterképzés összhangban van Zambia jelenlegi nemzeti stratégiai fókuszával, amely a felsőoktatás fokozatos fejlesztésére irányul. A Zambia Education for All 2015 National Review című folyóiratra támaszkodva, és megfelelve az Unicaf Egyetem elveinek, az M.Sc. a Vezetői Pszichológia területén hozzájárul a magas színvonalú releváns oktatáshoz való hozzáférés és részvétel bővítéséhez, a modern oktatási rendszer hatékonyságával és eredményességével. A vezetői pszichológia kulcsfontosságú szerepet játszik abban, hogy az adott kor különböző szükségleteire reagálva reagálnak az emberiség általános jólétére, különböző összetettségű árnyalatokkal. Az okl. A Menedzsment Pszichológia célja, hogy felkészítse a hallgatókat arra, hogy készségeket és megértést alkalmazzanak a pszichológiai elvekkel és az üzleti környezetben alkalmazott kutatásokkal kapcsolatos számos alapvető és kortárs kérdésben, kritikus elemzés, reflexió és értékelés technikáival, megfelelve a kifejezett hosszú távú oktatásnak Zambia céljait, amelyek az egyes tanulók holisztikus módon történő fejlesztésére összpontosítanak, és amelyek kognitív-fejlesztési igényeiket, affektív és pszichomotoros készségeiket kezelik. Ezenkívül ugyanilyen fontosak a gondolatok tisztasága, a pszichológia alkalmazási lehetőségeinek és korlátainak ismerete a munkakörnyezetben, a kérdések feltárásának képessége és a pozíciók strukturált és módszeres bemutatása, valamint a felismerések felismerésének és befogadásának képessége. sokféle forrásból. Más szóval, a megfelelő készségek és ismeretek érdemi elsajátítása lehetővé teszi a diákok számára, hogy megfeleljenek a kihívásoknak, és gyümölcsöző egyéni életet éljenek, miközben felhatalmazzák őket arra, hogy hozzájáruljanak közvetlen környezetük fenntartható fejlődéséhez.

++ Mesterképzés mindössze egy év alatt ++ 100% távoktatás ++ online ++ lehetséges első diploma nélkül (bachelor nélkül) ++ munkakísérő ++ évente többször indul ++ beiratkozott nemzetközi partneregyetemünkre ++

Merüljön el az üzleti pszichológia dinamikus világában ezzel a 100% -os online és részmunkaidős BSc (Hons) üzleti pszichológiával. Felfedezheti a valós helyzeteket, és megértheti a vállalkozásokon és szervezeteken belüli emberek pszichológiai viselkedését. Ezen a BSc (Hons) üzleti pszichológián* keresztül megtanulja, hogyan alkalmazza tudását az alapvető üzleti funkciók vizsgálatához, valamint alapvető pszichológiai elméleteket használ a szervezetek, a vezetés, a toborzás és a vállalati döntéshozatal megértéséhez. A diploma végéhez közeledve a kutatási készségeire építhet az üzleti pszichológia témájáról szóló végső projektje során, amely személyesen vagy szakmailag érdekli Önt. A fejlesztendő készségek azonnal alkalmazhatók a való világban, így vagyon bármely csapat vagy munkáltató számára.

A Steinbeis University Schools of Next Practices üzleti és szervezetpszichológiára összpontosító MBA képzésén keresztül megértheti az emberek közötti interakciót, a szervezeti kihívásokat és a piaci viselkedést, lehetővé téve, hogy megértse a szervezetekben zajló emberi cselekvések pszichológiai hátterét, és így fontos vállalkozói hozzájárulást tenni.

Az EKU ipari-szervezeti pszichológia online mesterképzése biztosítja azokat a kritikus készségeket, amelyek szükségesek az egyének viselkedésének felméréséhez a vállalkozásokban, valamint stratégiák kidolgozásához a teljesítmény és a termelékenység javítására a szervezeteken belül. Sokoldalú programunk nagy hangsúlyt fektet a tanácsadásra és a szakmai fejlődésre, lehetővé téve elemzési és kommunikációs készségeinek fejlesztését, miközben gyakorlati problémamegoldást alkalmaz az emberi erőforrások és a szervezeti kihívások megoldására.

Tanuljon online, részmunkaidős vagy távoktatási módot az Egyesült Arab Emírségekből (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Szaúd-Arábiából (Rijád, Jeddah), Nigériából (Lagos, Abuja), Dél-Afrikából (Fokváros, Johannesburg, Durban), Ruandából, Ghánából , India stb. Bármely vállalati üzleti ágazatban, vagy állami vagy állami vállalkozásban az egyik általános és legfontosabb erőforrás, amellyel a szakember foglalkozik, az emberi erőforrás. A nyereség hajtja a szervezeteket, és az emberek a szervezeti teljesítmény és fejlődés mozgatórugói, ami megnövekedett hozamot eredményez bármely szervezet számára. Ahhoz, hogy az embereket hatékonyan irányítsák céljaik felé, az emberi pszichológia megértése előfeltétel; valójában a HR és a pszichológia elválaszthatatlan ikrek, amelyek segítenek bennünket intenzívebben értékelni a szervezeti teljesítményt vezérlő komplex emberi viselkedést. Westford University College a spanyol UCAM-mal együttműködve kínálja az „MBA a HR és a szervezeti pszichológiában” program lebonyolításának ezt az egyedülálló kombinációját minden dolgozó szakembernek, és másoknak, akik meg akarják érteni és sokféle dimenziós ipari szervezetekben szeretnének dolgozni. Ez segít felismerni és felismerni, hogy az emberi erőforrás a nagy eszköz, amely a szervezeti viselkedést és teljesítményt vezérli. A tanulás egy egész életen át tartó folyamat, csatlakozzon hozzánk ebben a tudáskeresésben, amely megnyitja látókörét és megértését az emberi erőforrás agyának pszichológiájában.

Az MSc Business Psychology célja, hogy segítse mind a diplomások, mind az iparági szakemberek karrier-fókuszú szakpszichológiai szakirányát. Mind az állami, mind a magánszektorban működő szervezetek egyre inkább felismerik az üzleti pszichológiai szakértelemmel rendelkező alkalmazottak előnyeit, és ez a kurzus segít abban, hogy megszerezze azt a versenyelőnyt, amely szükséges ahhoz, hogy betöltse ezeket a rendkívül fontos iparági készséghiányokat.

Az üzleti adminisztráció és a pszichológia legjobb kombinációja: A Bachelor of Science in Business Psychology mindazoknak szól, akiket a közgazdaságtan és a pszichológia egyaránt érdekel - és NC nélkül. Az emberi tapasztalat, a cselekvés és a döntéshozatal központi szerepet játszik az üzleti életben.

A Master of Science (MS) a pszichológia egy 36- órás hitel, 100% -os online posztgraduális program, amely célja, hogy kell kitölteni a két év beiratkozott tanulmány. Az online mesterek pszichológia program biztosítja a szakmai kompetencia pszichológia, míg a fejlődő integratív megértése az emberi személy alkalmazás szolgáltatás nyújtásának.